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    的眼泪

    早溢满了眼眶。我强忍着泪茫然地坐在马路边,望着匆匆而

    过的人群,心中久久不能平静。

    “您好,是来面试的吧。”一位中年男士亲切地向我打招

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    呼。我勉强挤出一个笑脸,向他点点头。

    “我看你坐这儿很久了,不顺利”

    “我连简历都写不好”我叹了一口气。也许是太憋闷了,

    也许是面对陌生人无所顾忌,我向他讲起了自己的经历。我

    告诉他自己高考落榜后无力复读,所以来到北京,一边打工一

    边自学,历尽艰难,终于修完了大专的所有课程,还取得了各

    种等级证书。可是,今天初次面试便遭遇不顺

    他静静地听着,分别的时候,告诉我大厦的另一家公司招

    聘经理助理,我一定行,应该去试试。我犹豫了一下,他鼓励

    的眼神让我生出些许自信。

    结果可能您已经猜到了。第二天,当我鼓足勇气再次来

    到这个大厦应聘时,我认出了他公司的总经理。他只对

    我说:“好好写份简历,交人事部,明天准时上班。”

    我太激动了,我终于找到了工作,也终于获得了一份自

    信。后来,我曾经问过经理,为什么选择了我。他说,一个执

    着、勤奋的人,最终会成为一个成功的人。他相信我能行。

    几年过去了,我已经从一个普通员工升任部门经理,也曾

    经代表公司去选聘人才,我时时想起自己的这次求职经历。

    因此,面对应聘者,面对下属,我学会了始终面带微笑,也学会

    了鼓励和宽容。我的亲切和随和赢得了下属的尊敬,我的勤

    奋和努力也得到了公司的肯定。一次应聘经历让我学会了这

    么多,人生的每一次经历又何尝不是呢

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    39心隐隐痛:墓碑上的幽默

    她,曾经快乐过,也悲伤过,却从未爱上过任何一人,从

    此证实了在这个世界上,没有爱情的人生也很完美

    生时何需久睡,死后自会长眠。

    看尽人世间的种种,心中再不起一丝波澜。

    本人已死,有事烧纸。

    当你看清这行字的时候:你踩到我了。

    虽欠你的钱没还,可是这是我最后一个家了

    如果可能,请把我叫醒

    留言:我觉得我还可以再抢救一下

    赤条条来,赤条条去,不带走一个硬币。

    终于不用流泪了。

    我从前是个胖子,现在和所有躺着的人一样骨感

    天堂里很美,还是让我独自享受吧。

    我曾经像你们一样,你们总有一天也会像我一样。

    终于减掉身体80的水分,我减肥成功了

    恕我不站起来迎客了。

    欢迎光临,有事敲门。

    40劳动,另一种休闲的方式

    长假过去大半时,碰到亲朋好友,都不外乎要问一句:“前

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    两天怎么过得啊接下来还有什么活动”在得到林林总总的

    答案后,记者发觉,如果这个长假你还用“懒觉碟片”、“旅游

    零食”来安排的话,未免有点“落伍”了。如今,在工作日饱

    受“劳动之苦”的都市人,已把“另类劳动”作为新的休闲选择。

    在同学小张的嘴里,记者得到的答案是去崇明“农家乐”。

    小张节前就在崇明前卫生态村预订了三间房,准备带爸爸、妈

    妈、爷爷、奶奶一同前往,除了吃农家饭、住农家屋外,休闲的

    重头戏就是干农家活。“爷爷、奶奶出生在农村,爸爸、妈妈也

    曾有过知青岁月,以前带他们去吃喝玩乐好是好,但引不起他

    们的共鸣,这回带他们去农村怀旧,我也干干农活,活动

    活动筋骨,老坐办公室闷得慌。”去之前小张就打听好了,这个

    季节可以种茄子、辣椒,也可以摘黄瓜、西红柿,小张准备把摘

    回的蔬果带给同事们,让大家一起分享劳动果实

    在准新人小林和小赵那里,记者得到的过节规划是“装

    修”,他们要自己动手把刚买的二手房“拾掇拾掇”。“买房花

    掉了我们大半的积蓄,以前住家的装修也还很新,所以我们准

    备把墙刷刷就住进去。人家还要去健身房花钱买流汗呢,自

    己装修多少还能省一笔钱。”相比新郎的实惠,新娘的想法则

    浪漫得多:“外国电影里,情侣们打扮自己爱的小屋,很甜蜜很

    快乐,我一直梦想着这么一天呢”看来,劳动除了休闲之用,

    还俨然是他们爱情的调和剂。

    按照白领小丽的打算,虽然7天中仅有两天休假,但也要

    把一半贡献给孤老王阿婆。小丽是北方人,在上海工作好多

    年了,这个忙碌的长假因为加班又不能回家了,于是,她又一

    次去王阿婆家“打义工”。除了帮忙把换季的衣服、被褥统统

    洗完、晒干,还不忘给阿婆捶捶背、捏捏脚,她说:“这种劳动非

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    但不累,还能解除长时间工作的劳累和压力呢”

    41感悟:职场生存寓言四则

    因为环境恶化,再加上竞争及生存压力,我们的生活品质

    往往很难真正有所改善,但我想,我们可以开始一个“新的革

    命”,在读完以下几则寓言以后。

    割草男孩的故事

    一个替人割草的男孩打电话给一位陈太太说:“您需不需

    要割草”陈太太回答说:“不需要了,我已有了割草工。”

    男孩又说:“我会帮您拔掉花丛中的杂草。”陈太太回答:

    “我的割草工也做了。”

    男孩又说:“我会帮您把草与走道的四周割齐。”陈太太

    说:“我请的那人也已做了,谢谢你,我不需要新的割草工人。”

    男孩便挂了电话。

    此时,男孩的室友问他:“你不是就在陈太太那儿割草打

    工吗为什么还要打这电话”男孩说:“我只是想知道我做得

    有多好”

    寓意:只有不断地探询客户的评价,你才有可能知道自己

    的长处与短处。不要萧规曹随,凡事想想清楚事出何因,多问

    几个“为什么”

    绿洲里的老先生

    一个青年来到绿洲,碰到一位老先生,年轻人便问:“这里

    如何”老人家反问说:“你的家乡如何”年轻人回答:“糟透

    了我很讨厌。”老人家接着说:“那你快走,这里同你的家乡

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    一样糟。”

    后来又来了另一个青年问同样的问题,老人家也同样反

    问,年轻人回答说:“我的家乡很好,我很想念家乡的人、花、事

    物”老人家便说:“这里也是同样的好。”

    旁听者觉得诧异,问老人家为何前后说法不一致呢老

    者说:“你要寻找什么你就会找到什么”

    寓意:当你以欣赏的态度去看一件事,你便会看到许多优

    点;以批评的态度,你便会看到无数缺点。

    “聪明”的小男孩

    一个小男孩问上帝:“一万年对你来说有多长”上帝回答

    说:“像一分钟。”

    小男孩又问上帝:“100万元对你来说有多少”上帝回答

    说:“像一元。”

    小男孩再问上帝说:“那你能给我100万元吗”上帝回答

    说:“当然可以,只要你给我一分钟。”

    寓意:1、凡事皆不是举手可得的,需付出时间及代价。

    2、天下没有免费的午餐,要有投资的观念,甚至需要投资

    毅力、耐心。

    青蛙的故事

    记得在做生物实验时,把一只青蛙放进装有沸水的杯子

    时,青蛙马上跳出来,但把一只青蛙放在另一个温水的杯子

    中,并慢慢加热至沸腾,青蛙刚开始时会很舒适地在杯中游来

    游去,到它发现太热时,已失去力量跳不出来了。

    寓意:1、大环境的改变能决定你的成功与失败。大环境

    的改变有时是看不到的,我们必须时时注意,多学习,多警醒,

    并欢迎改变。

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    2、太舒适的环境往往蕴含着危险。习惯的生活方式,也

    许对你最具威胁。要改变这一切,唯有不断创新,打破旧有的

    模式。

    3、觉察到趋势的小改变,就必须“停下来”,从不同角度来

    思考,而学习,是能发现改变的最佳途径。

    42辞职了,我的股份呢

    读者小刘最近给本报打来电话,诉说了他对公司和自己

    前程产生的一些困惑。

    小刘在一家高科技企业供职。公司实行两种薪酬制度:

    高薪制和股份制。公司还没有上市,但率先在员工内部推出

    “股票认购”,1块钱1股,上限10万。承诺公司一旦上市,这

    些“股票”将等同于市值,持股的员工自动成为公司的合法股

    东。但购买股东的员工,薪资比同岗位同级别、但不买股票的

    员工低25。

    很多员工看好公司的发展,纷纷认购“股票”。小刘也拿

    出所有的积蓄,一咬牙买了25万股,拿到一张公司盖章的小

    纸条,证明他买了这些股票。转眼两年过去了,公司的上市准

    备一点没动静,而老板还在不停地向新员工承诺:我们公司正

    在酝酿上市,很快就成功了;瞧瞧规模和我们差不多大的xx

    公司,一上市股票就涨到17元一股

    小刘回头一想,自己当初要是不买股票,两年来已经多拿

    到手好几万哩。现在,小刘有点想跳槽,换个同行业单位,按

    他这水平,工资肯定能高出一截。可他又舍不得那点股票,一

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    旦跳槽,公司将按照原先的价格把股票全部收回。要是公司

    真的马上上市了,岂不是走还是留,小刘还在犹犹豫豫。

    今天的报道,或许对和小刘一样“犯困”的读者有所启发。

    员工出资460万

    36岁的徐军原本是一家国有企业的销售经理。1998年

    4月,企业进行股份制改革,鼓励员工参股。参股员工一下子

    有好几百人,而法律规定,有限责任公司的股东为2到50人。

    怎么办经有关部门批准,所有参与持股的员工一起组成“职

    工持股会”,并制订了持股会章程。依章程之约,持股会吸纳

    员工出资款共460万元,并将其全部用于投资即将成立的g

    公司;交款员工作为持股会会员,享有分配利润、退股分配等

    权利;工会以社团法人名义为持股会对外承担责任。

    在这460万元中,徐军出了20万。持股会收齐了全部钱

    款后,拿这笔钱与上海工业技术发展基金会一起共同投资组

    建了g公司。其中,基金会出资100万元,占g公司股权17

    86;持股会以460万元出资,占股权8214。公司成立以

    后,又于1999年8月、2000年5月、2000年9月分别将注册

    资本增至700万元、1500万元、2620万元。期间,持股会占g

    公司股份比例分别为8214、8214、7491;徐军占持

    股会股份比例435一直未变。

    4年,“股票”涨了10倍

    不过,为了个人得到更好的发展,身为“股东”的徐军还是

    决定远走高飞。2002年7月,他向公司提交了辞职信。按照

    枟劳动法枠,员工提前1个月书面向公司提出辞职,1个月后即

    可解除劳动关系。

    可1个月后,当徐军准备正式“撤离”时,公司负责人却说

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    从未收到过徐军的辞职信。徐军申请劳动仲裁未获支持,只

    好诉诸法院。2003年秋,徐汇区法院判决徐军与g公司的劳

    动关系自2002年9月30日解除。

    但为时1年多的劳动仲裁和法律诉讼,只为徐军换回了

    一具自由身,他最在乎的一项要求将已经增值到近200

    万元的员工股折现,却被公司断然拒绝。公司态度强硬:按4

    年前的价格退股可以,折现免谈。心有不甘的徐军委托星韵

    律师事务所,再次把g公司告上法庭。

    斯伟江和吴鹏彬两位律师帮徐军算了一笔账。据工商审

    计报告,截止2001年底,g公司所有者权益为56,779,672

    31元,注册资本为26,200,00000元,二者相除得出每股净

    资产值为21671元。徐军个人出资20万与整个持股会出资

    460万相除,得出徐军持股占持股会的435,再与持股会在

    g公司所占比例7491及公司总股数26,200,000股相乘,

    得出徐军持有股份数为85332887股。所以截止2001年底,

    徐军的股权价值为:1,849,24899元85332887股x21671

    元股。

    被告主动说自己“违法”

    4月14日,长宁区法院开庭审理了此案。原告律师在法

    庭上称,依据枟持股会章程枠和枟职工持股会管理办法枠的规定,

    员工辞职后,股份必须退出并由持股会予以收回。所谓“收

    回”,当然是要支付等值的货币或财富。

    被告反驳说,依照枟公司法枠的规定,股权是不能任意抽回

    的,否则就是擅自减少注册资本;被告只有收回的义务而没有

    支付对价的义务。

    让徐军气愤的是,被告竟然说,持股会是非法成立的,不

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    具备主体地位,不能成为被告,而工会与g公司虽是**法

    人,但无需为非法成立的持股会承担任何责任。如此一来,徐

    军好似一拳打在空气中,谁也告不着了。

    当初像模像样成立持股会,鼓动大家入股,现在却说持股

    会“非法”徐军和代理律师都觉得不可思议:持股会曾依据

    枟职工持股会管理办法枠进行了登记,工商部门也认可了持股

    会的**地位,从而允许它成为一个**的股东投资公司,现

    在回过头来否定持股会的主体地位、法律责任,显然是不符合

    法律精神的。

    辞职后,股份怎么算据了解,与徐军“同病相怜”的员工

    现在还真不少。斯伟江和吴鹏彬两位律师就同时代理了g

    公司另一名员工的退股案。在长宁法院,目前同时审理的员

    工退股案达到了10起。其他法院也有不同数量的同类案件。

    43你担心越老越不值钱吗

    “人们似乎总是只能看到我们在10年间就拥有了以往

    30年才可能积累的财富,却没有想到我们在30岁的时候就

    已经消耗了40岁的人生。”

    陈小姐在大学里的时候是一个喜欢写写画画的才女,然

    而进入公关公司工作后,面对每天繁重的工作压力和复杂的

    人际关系,她越来越觉得自己有一种被榨干的感觉。“有时候

    觉得自己一片空白,什么新的好的主意都想不出来了。”她说。

    每天不规律的生活、客户的苛刻要求、同事之间的竞争使得她

    每天都疲于奔命,为一些新鲜的创意而绞尽脑汁。“年轻真

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    好”,刚刚踏入30岁这个门槛的她对新进公司的那群年轻人

    表示出异常的羡慕,“他们有活力,更重要的是他们对生活抱

    有乐趣,不像我现在这样,每天拿出双倍的精神来应对麻木的

    生活,却感觉是日渐在复杂的社会中失去了自己。我究竟想

    要在这个职业上发展成什么样子,我的未来应该怎样计划,现

    在都是一片模糊。”

    同样的情况也发生在某信息公司28岁的张小姐身上,她

    在半年前进入了现在这家公司,担任公司的产品开发设计。

    每个月的月薪还不错,可是她对自己的前景却表示很担心。

    “在公司里做产品设计的,有很多比我年轻的同事,他们比我

    有激情、有干劲,而我是因为在以前的公司做过一些成功的案

    例才进入现在的公司的。我吃的是经验饭。”张小姐说,“在

    新公司是新手,不知道什么时候能进入中层,所以生活也没法

    稳定。一直想买的房子也不敢买,害怕无法还贷。目前能做

    的,只能是尽力罢了。”

    进入30岁之后,一些白领感到压力加大。工作了几年带

    给他们的经验和成就又使得他们不安心于现在的地位和收

    入,面对日渐激烈的竞争和新陈代谢加速的社会,他们一方面

    特别希望能够更上一层楼,进入行业的高级管理阶层,希望自

    己的成就和能力得到社会的肯定;另一方面又要保住自己现

    有的位置不被生气勃勃的年轻人所抢掉,在这样的矛盾之下,

    很多人患上了30岁焦虑症,在希望和犹豫中煎熬。为生存而

    战,还是生活得更好,这两个似乎并不相干的目标却正好在

    30岁的白领身上占据着思考的重要地位。

    在大学毕业第一次择业的时候,陈小姐说自己并没有想

    太清楚,感觉公关这个职业形象好,自己热情开朗少年气盛,

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    想也不想也就选择了这个职业,可是从业后才渐渐发现这个

    行业淘汰率高,而真正能够进入高层的机会却很难把握。“现

    在觉得自己和年轻人比起来没有什么优势,当时选择一个越

    老越值钱的行业就好了。”她不无懊丧地说。

    人到30岁,思考的东西一多,再也不能像年轻时无所畏

    惧,单凭自己的精神和力量去闯荡,年龄能够给自己价值加码

    的职业成了30岁白领目光所集。然而真的有那种绝对的越

    老越值钱的行业吗﹖

    “属于青春饭这样的职业倒是真有。”清华大学经济与管

    理学院企业管理系的张德教授说,“比如那些和体力、外表有

    关的职业,像运动员、演员,还有一些劳动密集型的行业以及

    服务行业等。那些

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