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镜头卖到外边流传开来，会影响到咱们公司的声誉的。”祝龙听了，不高兴地道：”瞧你这同学，怎么素质这么差啊，算了，还是让他去别处找工作吧，这种人咱们公司怎么敢用”栾延玉听了，就求情道：”祝总，我的同学我何尝不知道可是我要不帮他这个忙的话，会被人在背后骂死的。祝总你就帮我这个忙吧，先让他进公司打扫卫生，等过些日子，再找个借口把他辞退，这样他就没什么可抱怨的了。”祝龙听了，连连摇头：”那就让他打扫办公室吧，免得让人家说咱们祝家庄只认钱不认人。”
安排妥当之后，栾延玉又去宾馆找到孙立：”唉，小孙啊，我是以辞职相要挟，祝家庄公司才勉强答应用你，可却是安排你打扫女厕所，我一听这也太丢人了，就据理力争，最后才替你争来了一个打扫办公室的工作，你好歹也是个读了a的人，做这种活岂不是太丢人了吗要不干脆你换家公司吧，等我这边有了**的话语权，再请你回来做个老总。”
孙立一听安排他打扫办公室，心里气愤不已，就假装勉强地叹了口气：”唉，打扫厕所也成啊，现在就业环境严峻，工作这么难找，能找个工作填饱肚子已经不容易了，小栾你不忘同学旧情帮我这么一个忙，我真的很感激你。”
就这样孙立进入了祝家庄做勤杂工，一段时间过后，跟公司的保安都熟悉了。过了一段时间，他打听到祝家庄公司近日要召开全体员工表彰大会，所有的办公室里都不会留人的消息，就急忙通知了梁山公司的宋江准备行动。这边他找到保安说：”兄弟，明天我有几个老乡来公司看我，到时候兄弟不要留难，就让他们进来好不好”保安想这算什么事情，当即就点头答应了。
于是宋江第二天急忙赶到，先派人通知扈家庄和李家庄的两家老总来总公司开会，然后他在孙立的引领下，进了祝家庄公司董事长的办公室坐下。
到了时间，子公司李家庄和扈家庄的两家老总李应和扈三娘都来了，一进董事长办公室，却看到宋江大模大样地坐在那里办公，顿时大吃一惊：”宋江，你怎么会在这里”
宋江不高兴地扭过头来：”难道你们还不知道吗梁山公司已经完成了祝家庄公司的收购工作，目前正在对祝家庄的资产进行接管清查，你们两个马上去梁山总公司述职，即刻动身，不得迟误。”
李应和扈三娘就问：”我们都去梁山述职，那公司的事务怎么办”
宋江道：”李家庄的事务暂由病关索杨雄代管，扈家庄的财务问题就由矮脚虎王英清查，不要啰嗦了，马上去吧。”
就这样，在祝家庄一无所知的情况下，杨雄接管了李应的李家庄，矮脚虎王英接管了扈三娘的扈家庄，结果，等祝家庄公司醒过神来，才发现自己所属的两家子公司不知什么时候挂上了梁山的招牌，措手不及之间，被梁山的假冒伪劣产品长驱直入，驱逐了祝家庄的良币，最终，祝家庄在这场市场竞争中败下阵来，被梁山公司所吞并。
第29节：老板也分大小
讲完故事之后，洪董事长放声大笑：”现在你明白了吗韦小宝，正如祝家庄的董事长办公室是宋江的资本运作平台一样，你们大清集团，就是我借用的资本运作平台，只要神龙岛兼并大清集团的这个消息传了出去，很快我就会找到下家接过我们这些年经营不善而造成的巨额亏损。”
突然之间洪董事长压低了声音：”什么叫资本运作什么叫企业文化企业文化是拿来给人看的，是配合资本运作的。你说我神龙岛公司经营这么困难，还要花费这么多的钱搞劳民伤财的企业文化做什么目的只有一个，就是制造市场声势，让人们知道神龙岛的经营正蒸蒸日上，让融资商哭着抢着跑来投资，让股民们疯了一样抢购我们的股票。
”公司有大小之分，老板更是有大小之分，韦小宝，我悄悄地告诉你一句话，你可不要说出去，这可是我洪安通事业有成的秘诀：老板有三种，小老板、中老板和大老板，他们之间的区别是小老板做事，中老板做市，大老板做势。
”小老板只知道做事，像蚂蚁一样勤勤恳恳忙来奔去，这种公司不见得就一定做不大，但是，让一只小蚂蚁长成大象，耗尽的是小老板的心血。
”中老板做市场，中等一点的老板们已经不再拘泥于做那些繁琐的事务，而是精心地做市场，目前大多数老板都处在这个阶段，但是，治标治本，中等老板要想成长为大老板，也是需要机遇的。
”大老板做势，大老板做的不是事情，不是市场，而是造势，只需要耗点口水描绘一个产业的前景，就可以轻而易举地套取到天文数字的风险资本。
”我，洪安通，就是这样一个大老板”
8韦氏管理学语录精选
企业有大小，老板也分大小。
小老板做事，中老板做市，大老板做势。
小老板做事：小老板不见得就在小公司，小公司也不见得就做不大，有的老板已经把企业做成了庞然大物的恐龙，但仍然执著于精耕细作。
小老板只是指老板的一种人生态度，并无褒贬之分。这种老板作风踏实，保持低调，不事张扬，许多理工科出身的老板都是这样。他们要求于自己与别人并无分别，人生有限，光阴似箭，做好手头的工作，做好一家企业，做大也可，不大也罢，总之无愧于人世间走一遭。
在小老板手下做事，切忌喧哗，切忌浮躁，把老板交给的每一项工作做好，万不可华而不实地空喊口号。
中老板做市：中老板讲究管理，喜欢冒险尝试新的理论和新的知识，也喜欢拿自己的公司来做试验，成功了，好；不成功，不过是从头再来。胜而不骄，败而不馁，始终保持着旺盛的斗志。
中老板喜欢集思广益，凡是由中老板把持的公司，从早到晚不停地开会，而且中老板的思维跳跃幅度极大，一件事尚无头绪，另一个项目就已经进入了实施阶段，效果好坏不在话下，关键是勇于尝试，像那种”不犯错误的员工不是好员工”的口号，也只有中老板会喊得出来，但你千万不要信，口号不妨跟着老板喊，但做事仍需千谨万慎，只有踏踏实实的业绩，才是中老板最喜欢的。
大老板做势：最小的大老板，敢于挟一只皮包去承揽跨国公司的工程项目；最大的大老板，喜欢标新立异，自诩担负着人类文明发展的使命，为行业制定标准，为游戏制定规则。这一类老板大多是纵览全局的人物，眼光放得开，不争一城一池之得失，一个项目的进展究竟如何不是大老板所关心的，重要的是这个项目的价值。小公司的大老板一旦成功，那就是商业时代的英雄人物，一旦失败，只能挟着皮包走路。
追随大老板，就需要有能够辅助大老板的开阔视野及心胸，做项目注意抓大放小，宣传的声势重于实际内容，炒作的氛围高于项目的价值，注意要引用新观念、新思维、新方法，赋予项目以全新的包装和最流行的管理学概念。在这样的老板手下工作最忌古板僵化，不知变通。
大老板喜欢豪华的办公环境，工作间宽敞气派。中老板总是马不停蹄地奔走于客户之间，不停地推销自己的思想观念。小老板却一步也不肯离开车间，他的办公室甚至没有为客户预留座位。
小老板做的是产品，每个小老板都是行业的精英人物，对生产技术精益求精，对企业管理要求稳步低调。
中老板做的是项目，喜欢在各个不同的行业之间跳来蹦去，挑战自己的思维极限，喜欢冒险进入陌生的领域并获得成功的荣耀。
大老板做的是资源，最是重视无形资产的增值与服务，他的思维不会被现实的环境所左右，能够洞察宏观经济环境下的市场态势与走向。
不同的员工适宜不同的老板。
作风踏实的员工最适宜追随小老板，与小老板一起成长。思维敏捷的员工最适宜追随中老板，众多的新项目足以满足你的乐趣需求。善于谋略的员工最适宜追随大老板，每一个战略都能够让你获得足够的成就感。
作风踏实的员工追随小老板，假以时日，有望晋升到高管的职位。思维敏捷的员工追随小老板，可以独当一面，获得主管的职位。善于谋略的员工在小老板面前无用武之地。
在中老板手下，最容易获得晋升机会的是思维敏捷的员工。作风踏实的员工仍然有望独当一面，获得主管职位。善于谋略的员工会成为中老板的合作伙伴，而非部属。
在大老板手下，善于谋略的员工将会获得前所未有的发展空间，思维敏捷的员工最不稳定，作风踏实的员工未必拥有晋升的机会，但也无失业之虞。
9大老板洪安通
韦小宝一行到达神龙岛公司的第二天，董事长洪安通召集全体员工会议。
神龙岛的员工有四五百号人马，分为五个部门总裁办、市场部、企划部、财务部和人力资源部。几百号人按照各自的部门在大会议室里就坐，显得很有气势。会议开始，洪董事长首先讲话：”各位神龙岛公司的员工们，在经过了长达几年的艰苦努力之后，我们终于迎来了神龙岛的春天。就在今天，大清集团的收购工作已经进入了实施阶段，现在，对大清集团的资产评估正在进行之中，大清集团派出了他们的相关人员来总部述职，这一位就是大清集团的企业文化主管韦小宝，代表大清集团的董事长康熙不，大清集团的董事长目前暂由我来兼任，我们正在研究选派大清集团的管理班子人选，这个话题咱们暂时先撂下，大家鼓掌欢迎你们的新同事韦经理。”
第30节：大老板洪安通
掌声寥落地响了起来，韦小宝顺势站起来，冲在场的女员工们挤眉弄眼，正在自鸣得意之时，突然台下有个人站了起来：”洪董，咱们能不能别再玩那些虚的，你就实在一点，把欠我们的工资奖金发了吧。”这个人一开口说话，现场的目光刷地一下子就集中到了他的身上，只见他坐的座位前有一个标牌：企划部主管钟志灵。
钟志灵一开口说话，企划部的员工们也都站了起来，七嘴八舌地嚷嚷起来：”是啊是啊，洪董，我们自从到公司上班以来，工资一直拖欠着，奖金就更不要提了，一分钱也没见到过，倒是天天听见你跟我们推销公司的原始股。你那破股票还贵得要命，不买就强行从工资里扣除，我们出差的差旅费一次也没有报过不说，去财务部支借点现款更是难上加难。洪董，你既然有钱收购大清集团，难道就穷到连我们的工资都付不起的程度吗”
企划部的人员一闹事，其他部门的员工也蠢蠢欲动：”是啊是啊，洪董，我们辛辛苦苦做了这么多的工作，还等着那点工资养家糊口呢，现在的工资已经拖欠了快一年了，我们可都是负债累累了。”
眼看这情形不妙，韦小宝赶紧找个不引人注目的角落坐下，假装事不关己的样子在一边观看。就见洪董事长一声不吭，只是两只眼睛眨也不眨地盯着企划部主管钟志灵，等员工们嚷嚷了好长时间，声音慢慢静了下来，才听见洪董事长清了清嗓子：”钟志灵，你这是计划好了的，是不是”
钟志灵大声说道：”也说不上什么计划不计划，吃饭比天大，洪董你这么长时间不发工资，总得允许我们说句话吧”
洪安通从鼻子哼了一声：”好啊，好啊，你说，你就说吧”
”让我说我就说，”钟志灵看起来是豁出去了，他站起来，大声说道，”洪董，你就给我们一句话，欠我们的工资，发还是不发要是发的话，什么时候发”
洪安通阴沉沉地反问了一句：”姓钟的，我有说过工资不发吗”
”你是从来没说过，”钟志灵大声道，”可是你不说只做，你自己说，公司有多久没发工资了”
洪安通哈哈大笑起来：”姓钟的，我看你是穷疯了头，当初你进公司的时候，我就看你不对劲，果然不错，这不，你跳出来了。告诉你姓钟的，我神龙岛的员工的工资，一分也不会少，一厘也不会欠，但是有些人，他口口声声为公司工作，实际上却是磨洋工，浪费公司的资源姓钟的，我来问你，你在企划部都做了什么工作上个月你迟到了三次，有这事没有大上个月你早退了一次，有这事没有大大上个月你无故旷工两天，有这事没有大大大上个月你在厕所里蹲的时间超过了公司规定的时限，有这事没有你敢说一句没有人力资源部的考勤表上记得明明白白。”
钟志灵涨红了脸，抗议道：”你说的那几次，都是事出有因，是我因为连续加班累病了去医院输液，病假条我已经递交到人力资源部了。”
洪安通立即追问道：”你那所谓的病假条，有我的签字没有”
钟志灵也大声地叫道：”你是没有签字，你从来不批准员工的病假，哪怕累死了你也不允许休息，姓洪的，你还算人吗”
洪安通一听这话，勃然大怒，嗖地站了起来：”好啊钟志灵，你就算今天不自己跳出来，我神龙岛公司也不会再容忍你这种道德败坏的伪君子。别以为你自己做的坏事别人不知道，一年前，你在上班的时间里跑到外边嫖娼，被派出所当场抓获，你这种丢人现眼的事儿我不愿意提，是想给你留点面子，没想到你却不知自重，哼，真是不知好歹”说着话，洪安通从衣兜里掏出一张纸来，”你们大家来看，这就是钟志灵这个色鬼嫖娼时被当场抓获写下的悔过书，你们大家瞧瞧，这种人，败坏我们神龙岛公司的名誉，钟志灵，你被开除了。”
钟志灵气白了脸：”姓洪的，别忘了当场抓住的嫖娼的人之中，还有你一个，是你硬要带着我们去的，还说让我们学会做业务，让我们深入实践认识社会。姓洪的，连那几个小姐都是你强行替我们叫来的，哼，现在我才知道当时我们上了你的当。”
洪安通大手向前一指：”钟志灵，你还敢嘴硬，再嘴硬别怪我把你当时丑态百出的录像当场播放出来，你们大家说说，想不想看看企划部钟主管在床上的激情表演”
众员工一听，顿时激动得忘了工资拖欠的事，一起高叫起来：”要看要看，我们强烈要求看钟志灵的床上录像。”
钟志灵一瞧这情形，气得用力一跺脚：”好，姓洪的，算你狠，我现在辞职还不成吗”说完，掉头遮住脸飞也似的在大家的嘲笑声中跑掉了。
洪安通哈哈大笑起来：”好啦好啦，虽然大家一致要求播放录像，但是公安局有规定的，禁止聚众观看淫秽录像，我们神龙岛要守法，违法的事情就不要做了，现在我们接着开会。嗯，钟志灵辞职了，这个企划部经理的职位就空了出来，嗯，韦小宝，近水楼台先得月，我看就由你来做这个主管吧，你们大清集团的员工们听了肯定会羡慕死你的。”
韦小宝挤挤鼻子，站起来说道：”好的，虽然我韦小宝能力不足，但既然洪董事长信任我，那么我就尽力把这个企划部主管做好。”
”嗯，这还差不多，”洪安通皮笑肉不笑地瞄了韦小宝一眼，”好了，现在我们进行下一步工作，员工持股计划继续进行。嗯，陆高轩，你把每个员工应该拥有的公司股份给大家念一下；嗯，有些员工表现不好；嗯，很不好，持股比例较低，没有达到公司的要求；嗯，这个，嗯，我们有理由怀疑你对公司的忠诚度；嗯，所以呢，希望大家能够在这次会后，把未付清的公司原始股款缴清；嗯，董事会是有考虑的，最先付清拖欠原始股款额的员工，将成为大清集团资产清查与评估小组的成员，前往大清集团进行接收工作。”
洪安通不愧是一个激励高手，三言两语摆平了闹事的员工不说，还巧妙地再次掀起了员工抢购神龙岛原始股的一次小禁止。
10缺陷管理：林冲的投名状
员工大会之后，洪安通把韦小宝带到一家洗脚屋：”小宝啊，你忙了好多天了，一定是累坏了吧来来来，我带你放松放松。”韦小宝抬头看了看浓妆艳抹的洗脚妹，问道：”洪董事长，你不是想教我学习泡妞吧”洪安通一听就乐了：”你果然聪明，一猜就着，我正要教你泡妞。”韦小宝道：”为什么洪董事长你要教我这个小孩子学泡妞呢”洪安通笑眯眯地道：”韦小宝，你这么聪明的一个人，不会想不到吧”韦小宝笑了，说道：”洪董你是想抓住我的把柄，抓住我的短处，好让我像瘦头陀、胖头陀、陆高轩他们那样对你言听计从，不敢反抗，如果我敢于挑战你的权威，你就会像对待钟志灵一样揪出我的短处来，是不是”
第31节：林冲的投名状
洪安通放声大笑：”韦小宝啊，你小小年纪，怎么学得这么多疑呢我教你学习泡妞，是公司业务的需要。你知道，我们神龙岛的员工都是最强的，都是最优秀的，能够适应任何恶劣的环境，能够对付最难缠的客户，所以呢，一个像你这样的新员工，入职的第一课就是认识这个复杂的社会，如何才能认识这个复杂的社会呢，嗯当然了，泡妞就是成本最低收效最大的选择了，所以，每一个新进员工，我都要亲自带着他来这里泡妞一次。”说到这里他喟然叹息，”还好你是个小男生，如果新员工是女生的话，我还得牺牲色相教她们如何泡我唉，做人难，做男人难，做成功的男人，难上加难，我身为公司董事长，我不入地狱，谁入地狱我不让妞泡，谁让妞泡”
听了洪安通的话，韦小宝也哈哈大笑了起来：”洪董事长，你这个，大概就是投名状了吧”
”投名状”洪安通一怔。
”没错，就是林冲去梁山公司应聘的时候，当时的董事长王伦给林冲出的这么一道难题。”
梁山公司最早的时候，不过是一家手工作坊，由白衣秀士王伦、摸着天杜万和云里金刚宋迁三个朋友，凑了点份子钱开了家皮包贸易公司，靠倒买倒卖维持生计。起初经营还差强人意，不料过了几年，市场环境恶化，公司的效益一下子就跌落到谷底。为了生存，王伦与宋迁、杜万三人铤而走险，走上了许多小企业为积累原始资本不得不走的一条道路：制假售假。
靠了制假售假，梁山公司慢慢恢复了生机，正在这时候，东京城一个名叫林冲的现役军人，因为脾气暴躁，与上级领导产生了矛盾，一气之下辞了职，砸掉了自己旱涝保收的铁饭碗，只好跑来梁山求职，想混口饭吃。
但是，梁山公司并不需要人，所以总经理王伦在对林冲面试后，就委婉地谢绝了，可是林冲死缠着王总不放，因为他不缠也没法子，毕竟他已经走投无路了，哪怕在梁山公司打扫女洗手间，他也心甘情愿，但当时梁山公司还没有女员工，所以没有
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镜头卖到外边流传开来，会影响到咱们公司的声誉的。”祝龙听了，不高兴地道：”瞧你这同学，怎么素质这么差啊，算了，还是让他去别处找工作吧，这种人咱们公司怎么敢用”栾延玉听了，就求情道：”祝总，我的同学我何尝不知道可是我要不帮他这个忙的话，会被人在背后骂死的。祝总你就帮我这个忙吧，先让他进公司打扫卫生，等过些日子，再找个借口把他辞退，这样他就没什么可抱怨的了。”祝龙听了，连连摇头：”那就让他打扫办公室吧，免得让人家说咱们祝家庄只认钱不认人。”
安排妥当之后，栾延玉又去宾馆找到孙立：”唉，小孙啊，我是以辞职相要挟，祝家庄公司才勉强答应用你，可却是安排你打扫女厕所，我一听这也太丢人了，就据理力争，最后才替你争来了一个打扫办公室的工作，你好歹也是个读了a的人，做这种活岂不是太丢人了吗要不干脆你换家公司吧，等我这边有了**的话语权，再请你回来做个老总。”
孙立一听安排他打扫办公室，心里气愤不已，就假装勉强地叹了口气：”唉，打扫厕所也成啊，现在就业环境严峻，工作这么难找，能找个工作填饱肚子已经不容易了，小栾你不忘同学旧情帮我这么一个忙，我真的很感激你。”
就这样孙立进入了祝家庄做勤杂工，一段时间过后，跟公司的保安都熟悉了。过了一段时间，他打听到祝家庄公司近日要召开全体员工表彰大会，所有的办公室里都不会留人的消息，就急忙通知了梁山公司的宋江准备行动。这边他找到保安说：”兄弟，明天我有几个老乡来公司看我，到时候兄弟不要留难，就让他们进来好不好”保安想这算什么事情，当即就点头答应了。
于是宋江第二天急忙赶到，先派人通知扈家庄和李家庄的两家老总来总公司开会，然后他在孙立的引领下，进了祝家庄公司董事长的办公室坐下。
到了时间，子公司李家庄和扈家庄的两家老总李应和扈三娘都来了，一进董事长办公室，却看到宋江大模大样地坐在那里办公，顿时大吃一惊：”宋江，你怎么会在这里”
宋江不高兴地扭过头来：”难道你们还不知道吗梁山公司已经完成了祝家庄公司的收购工作，目前正在对祝家庄的资产进行接管清查，你们两个马上去梁山总公司述职，即刻动身，不得迟误。”
李应和扈三娘就问：”我们都去梁山述职，那公司的事务怎么办”
宋江道：”李家庄的事务暂由病关索杨雄代管，扈家庄的财务问题就由矮脚虎王英清查，不要啰嗦了，马上去吧。”
就这样，在祝家庄一无所知的情况下，杨雄接管了李应的李家庄，矮脚虎王英接管了扈三娘的扈家庄，结果，等祝家庄公司醒过神来，才发现自己所属的两家子公司不知什么时候挂上了梁山的招牌，措手不及之间，被梁山的假冒伪劣产品长驱直入，驱逐了祝家庄的良币，最终，祝家庄在这场市场竞争中败下阵来，被梁山公司所吞并。
第29节：老板也分大小
讲完故事之后，洪董事长放声大笑：”现在你明白了吗韦小宝，正如祝家庄的董事长办公室是宋江的资本运作平台一样，你们大清集团，就是我借用的资本运作平台，只要神龙岛兼并大清集团的这个消息传了出去，很快我就会找到下家接过我们这些年经营不善而造成的巨额亏损。”
突然之间洪董事长压低了声音：”什么叫资本运作什么叫企业文化企业文化是拿来给人看的，是配合资本运作的。你说我神龙岛公司经营这么困难，还要花费这么多的钱搞劳民伤财的企业文化做什么目的只有一个，就是制造市场声势，让人们知道神龙岛的经营正蒸蒸日上，让融资商哭着抢着跑来投资，让股民们疯了一样抢购我们的股票。
”公司有大小之分，老板更是有大小之分，韦小宝，我悄悄地告诉你一句话，你可不要说出去，这可是我洪安通事业有成的秘诀：老板有三种，小老板、中老板和大老板，他们之间的区别是小老板做事，中老板做市，大老板做势。
”小老板只知道做事，像蚂蚁一样勤勤恳恳忙来奔去，这种公司不见得就一定做不大，但是，让一只小蚂蚁长成大象，耗尽的是小老板的心血。
”中老板做市场，中等一点的老板们已经不再拘泥于做那些繁琐的事务，而是精心地做市场，目前大多数老板都处在这个阶段，但是，治标治本，中等老板要想成长为大老板，也是需要机遇的。
”大老板做势，大老板做的不是事情，不是市场，而是造势，只需要耗点口水描绘一个产业的前景，就可以轻而易举地套取到天文数字的风险资本。
”我，洪安通，就是这样一个大老板”
8韦氏管理学语录精选
企业有大小，老板也分大小。
小老板做事，中老板做市，大老板做势。
小老板做事：小老板不见得就在小公司，小公司也不见得就做不大，有的老板已经把企业做成了庞然大物的恐龙，但仍然执著于精耕细作。
小老板只是指老板的一种人生态度，并无褒贬之分。这种老板作风踏实，保持低调，不事张扬，许多理工科出身的老板都是这样。他们要求于自己与别人并无分别，人生有限，光阴似箭，做好手头的工作，做好一家企业，做大也可，不大也罢，总之无愧于人世间走一遭。
在小老板手下做事，切忌喧哗，切忌浮躁，把老板交给的每一项工作做好，万不可华而不实地空喊口号。
中老板做市：中老板讲究管理，喜欢冒险尝试新的理论和新的知识，也喜欢拿自己的公司来做试验，成功了，好；不成功，不过是从头再来。胜而不骄，败而不馁，始终保持着旺盛的斗志。
中老板喜欢集思广益，凡是由中老板把持的公司，从早到晚不停地开会，而且中老板的思维跳跃幅度极大，一件事尚无头绪，另一个项目就已经进入了实施阶段，效果好坏不在话下，关键是勇于尝试，像那种”不犯错误的员工不是好员工”的口号，也只有中老板会喊得出来，但你千万不要信，口号不妨跟着老板喊，但做事仍需千谨万慎，只有踏踏实实的业绩，才是中老板最喜欢的。
大老板做势：最小的大老板，敢于挟一只皮包去承揽跨国公司的工程项目；最大的大老板，喜欢标新立异，自诩担负着人类文明发展的使命，为行业制定标准，为游戏制定规则。这一类老板大多是纵览全局的人物，眼光放得开，不争一城一池之得失，一个项目的进展究竟如何不是大老板所关心的，重要的是这个项目的价值。小公司的大老板一旦成功，那就是商业时代的英雄人物，一旦失败，只能挟着皮包走路。
追随大老板，就需要有能够辅助大老板的开阔视野及心胸，做项目注意抓大放小，宣传的声势重于实际内容，炒作的氛围高于项目的价值，注意要引用新观念、新思维、新方法，赋予项目以全新的包装和最流行的管理学概念。在这样的老板手下工作最忌古板僵化，不知变通。
大老板喜欢豪华的办公环境，工作间宽敞气派。中老板总是马不停蹄地奔走于客户之间，不停地推销自己的思想观念。小老板却一步也不肯离开车间，他的办公室甚至没有为客户预留座位。
小老板做的是产品，每个小老板都是行业的精英人物，对生产技术精益求精，对企业管理要求稳步低调。
中老板做的是项目，喜欢在各个不同的行业之间跳来蹦去，挑战自己的思维极限，喜欢冒险进入陌生的领域并获得成功的荣耀。
大老板做的是资源，最是重视无形资产的增值与服务，他的思维不会被现实的环境所左右，能够洞察宏观经济环境下的市场态势与走向。
不同的员工适宜不同的老板。
作风踏实的员工最适宜追随小老板，与小老板一起成长。思维敏捷的员工最适宜追随中老板，众多的新项目足以满足你的乐趣需求。善于谋略的员工最适宜追随大老板，每一个战略都能够让你获得足够的成就感。
作风踏实的员工追随小老板，假以时日，有望晋升到高管的职位。思维敏捷的员工追随小老板，可以独当一面，获得主管的职位。善于谋略的员工在小老板面前无用武之地。
在中老板手下，最容易获得晋升机会的是思维敏捷的员工。作风踏实的员工仍然有望独当一面，获得主管职位。善于谋略的员工会成为中老板的合作伙伴，而非部属。
在大老板手下，善于谋略的员工将会获得前所未有的发展空间，思维敏捷的员工最不稳定，作风踏实的员工未必拥有晋升的机会，但也无失业之虞。
9大老板洪安通
韦小宝一行到达神龙岛公司的第二天，董事长洪安通召集全体员工会议。
神龙岛的员工有四五百号人马，分为五个部门总裁办、市场部、企划部、财务部和人力资源部。几百号人按照各自的部门在大会议室里就坐，显得很有气势。会议开始，洪董事长首先讲话：”各位神龙岛公司的员工们，在经过了长达几年的艰苦努力之后，我们终于迎来了神龙岛的春天。就在今天，大清集团的收购工作已经进入了实施阶段，现在，对大清集团的资产评估正在进行之中，大清集团派出了他们的相关人员来总部述职，这一位就是大清集团的企业文化主管韦小宝，代表大清集团的董事长康熙不，大清集团的董事长目前暂由我来兼任，我们正在研究选派大清集团的管理班子人选，这个话题咱们暂时先撂下，大家鼓掌欢迎你们的新同事韦经理。”
第30节：大老板洪安通
掌声寥落地响了起来，韦小宝顺势站起来，冲在场的女员工们挤眉弄眼，正在自鸣得意之时，突然台下有个人站了起来：”洪董，咱们能不能别再玩那些虚的，你就实在一点，把欠我们的工资奖金发了吧。”这个人一开口说话，现场的目光刷地一下子就集中到了他的身上，只见他坐的座位前有一个标牌：企划部主管钟志灵。
钟志灵一开口说话，企划部的员工们也都站了起来，七嘴八舌地嚷嚷起来：”是啊是啊，洪董，我们自从到公司上班以来，工资一直拖欠着，奖金就更不要提了，一分钱也没见到过，倒是天天听见你跟我们推销公司的原始股。你那破股票还贵得要命，不买就强行从工资里扣除，我们出差的差旅费一次也没有报过不说，去财务部支借点现款更是难上加难。洪董，你既然有钱收购大清集团，难道就穷到连我们的工资都付不起的程度吗”
企划部的人员一闹事，其他部门的员工也蠢蠢欲动：”是啊是啊，洪董，我们辛辛苦苦做了这么多的工作，还等着那点工资养家糊口呢，现在的工资已经拖欠了快一年了，我们可都是负债累累了。”
眼看这情形不妙，韦小宝赶紧找个不引人注目的角落坐下，假装事不关己的样子在一边观看。就见洪董事长一声不吭，只是两只眼睛眨也不眨地盯着企划部主管钟志灵，等员工们嚷嚷了好长时间，声音慢慢静了下来，才听见洪董事长清了清嗓子：”钟志灵，你这是计划好了的，是不是”
钟志灵大声说道：”也说不上什么计划不计划，吃饭比天大，洪董你这么长时间不发工资，总得允许我们说句话吧”
洪安通从鼻子哼了一声：”好啊，好啊，你说，你就说吧”
”让我说我就说，”钟志灵看起来是豁出去了，他站起来，大声说道，”洪董，你就给我们一句话，欠我们的工资，发还是不发要是发的话，什么时候发”
洪安通阴沉沉地反问了一句：”姓钟的，我有说过工资不发吗”
”你是从来没说过，”钟志灵大声道，”可是你不说只做，你自己说，公司有多久没发工资了”
洪安通哈哈大笑起来：”姓钟的，我看你是穷疯了头，当初你进公司的时候，我就看你不对劲，果然不错，这不，你跳出来了。告诉你姓钟的，我神龙岛的员工的工资，一分也不会少，一厘也不会欠，但是有些人，他口口声声为公司工作，实际上却是磨洋工，浪费公司的资源姓钟的，我来问你，你在企划部都做了什么工作上个月你迟到了三次，有这事没有大上个月你早退了一次，有这事没有大大上个月你无故旷工两天，有这事没有大大大上个月你在厕所里蹲的时间超过了公司规定的时限，有这事没有你敢说一句没有人力资源部的考勤表上记得明明白白。”
钟志灵涨红了脸，抗议道：”你说的那几次，都是事出有因，是我因为连续加班累病了去医院输液，病假条我已经递交到人力资源部了。”
洪安通立即追问道：”你那所谓的病假条，有我的签字没有”
钟志灵也大声地叫道：”你是没有签字，你从来不批准员工的病假，哪怕累死了你也不允许休息，姓洪的，你还算人吗”
洪安通一听这话，勃然大怒，嗖地站了起来：”好啊钟志灵，你就算今天不自己跳出来，我神龙岛公司也不会再容忍你这种道德败坏的伪君子。别以为你自己做的坏事别人不知道，一年前，你在上班的时间里跑到外边嫖娼，被派出所当场抓获，你这种丢人现眼的事儿我不愿意提，是想给你留点面子，没想到你却不知自重，哼，真是不知好歹”说着话，洪安通从衣兜里掏出一张纸来，”你们大家来看，这就是钟志灵这个色鬼嫖娼时被当场抓获写下的悔过书，你们大家瞧瞧，这种人，败坏我们神龙岛公司的名誉，钟志灵，你被开除了。”
钟志灵气白了脸：”姓洪的，别忘了当场抓住的嫖娼的人之中，还有你一个，是你硬要带着我们去的，还说让我们学会做业务，让我们深入实践认识社会。姓洪的，连那几个小姐都是你强行替我们叫来的，哼，现在我才知道当时我们上了你的当。”
洪安通大手向前一指：”钟志灵，你还敢嘴硬，再嘴硬别怪我把你当时丑态百出的录像当场播放出来，你们大家说说，想不想看看企划部钟主管在床上的激情表演”
众员工一听，顿时激动得忘了工资拖欠的事，一起高叫起来：”要看要看，我们强烈要求看钟志灵的床上录像。”
钟志灵一瞧这情形，气得用力一跺脚：”好，姓洪的，算你狠，我现在辞职还不成吗”说完，掉头遮住脸飞也似的在大家的嘲笑声中跑掉了。
洪安通哈哈大笑起来：”好啦好啦，虽然大家一致要求播放录像，但是公安局有规定的，禁止聚众观看淫秽录像，我们神龙岛要守法，违法的事情就不要做了，现在我们接着开会。嗯，钟志灵辞职了，这个企划部经理的职位就空了出来，嗯，韦小宝，近水楼台先得月，我看就由你来做这个主管吧，你们大清集团的员工们听了肯定会羡慕死你的。”
韦小宝挤挤鼻子，站起来说道：”好的，虽然我韦小宝能力不足，但既然洪董事长信任我，那么我就尽力把这个企划部主管做好。”
”嗯，这还差不多，”洪安通皮笑肉不笑地瞄了韦小宝一眼，”好了，现在我们进行下一步工作，员工持股计划继续进行。嗯，陆高轩，你把每个员工应该拥有的公司股份给大家念一下；嗯，有些员工表现不好；嗯，很不好，持股比例较低，没有达到公司的要求；嗯，这个，嗯，我们有理由怀疑你对公司的忠诚度；嗯，所以呢，希望大家能够在这次会后，把未付清的公司原始股款缴清；嗯，董事会是有考虑的，最先付清拖欠原始股款额的员工，将成为大清集团资产清查与评估小组的成员，前往大清集团进行接收工作。”
洪安通不愧是一个激励高手，三言两语摆平了闹事的员工不说，还巧妙地再次掀起了员工抢购神龙岛原始股的一次小禁止。
10缺陷管理：林冲的投名状
员工大会之后，洪安通把韦小宝带到一家洗脚屋：”小宝啊，你忙了好多天了，一定是累坏了吧来来来，我带你放松放松。”韦小宝抬头看了看浓妆艳抹的洗脚妹，问道：”洪董事长，你不是想教我学习泡妞吧”洪安通一听就乐了：”你果然聪明，一猜就着，我正要教你泡妞。”韦小宝道：”为什么洪董事长你要教我这个小孩子学泡妞呢”洪安通笑眯眯地道：”韦小宝，你这么聪明的一个人，不会想不到吧”韦小宝笑了，说道：”洪董你是想抓住我的把柄，抓住我的短处，好让我像瘦头陀、胖头陀、陆高轩他们那样对你言听计从，不敢反抗，如果我敢于挑战你的权威，你就会像对待钟志灵一样揪出我的短处来，是不是”
第31节：林冲的投名状
洪安通放声大笑：”韦小宝啊，你小小年纪，怎么学得这么多疑呢我教你学习泡妞，是公司业务的需要。你知道，我们神龙岛的员工都是最强的，都是最优秀的，能够适应任何恶劣的环境，能够对付最难缠的客户，所以呢，一个像你这样的新员工，入职的第一课就是认识这个复杂的社会，如何才能认识这个复杂的社会呢，嗯当然了，泡妞就是成本最低收效最大的选择了，所以，每一个新进员工，我都要亲自带着他来这里泡妞一次。”说到这里他喟然叹息，”还好你是个小男生，如果新员工是女生的话，我还得牺牲色相教她们如何泡我唉，做人难，做男人难，做成功的男人，难上加难，我身为公司董事长，我不入地狱，谁入地狱我不让妞泡，谁让妞泡”
听了洪安通的话，韦小宝也哈哈大笑了起来：”洪董事长，你这个，大概就是投名状了吧”
”投名状”洪安通一怔。
”没错，就是林冲去梁山公司应聘的时候，当时的董事长王伦给林冲出的这么一道难题。”
梁山公司最早的时候，不过是一家手工作坊，由白衣秀士王伦、摸着天杜万和云里金刚宋迁三个朋友，凑了点份子钱开了家皮包贸易公司，靠倒买倒卖维持生计。起初经营还差强人意，不料过了几年，市场环境恶化，公司的效益一下子就跌落到谷底。为了生存，王伦与宋迁、杜万三人铤而走险，走上了许多小企业为积累原始资本不得不走的一条道路：制假售假。
靠了制假售假，梁山公司慢慢恢复了生机，正在这时候，东京城一个名叫林冲的现役军人，因为脾气暴躁，与上级领导产生了矛盾，一气之下辞了职，砸掉了自己旱涝保收的铁饭碗，只好跑来梁山求职，想混口饭吃。
但是，梁山公司并不需要人，所以总经理王伦在对林冲面试后，就委婉地谢绝了，可是林冲死缠着王总不放，因为他不缠也没法子，毕竟他已经走投无路了，哪怕在梁山公司打扫女洗手间，他也心甘情愿，但当时梁山公司还没有女员工，所以没有
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