路远很早就知道南方一家电视台有这个节目，之前他们也邀请过路远想采访他，结果被巧妙的拒绝了。
路远不想说什么经验？不知他不想说，是觉得说了也没用。
如果随便分享一下，今年别人就能成功了，那企业家也能像流水线一样生产出来。
也没那么多人会失败。
其实成功要有很多方面的机遇和巧合，除了自己的能耐和确实需要的水平，还需要天时地利人和。
各种各样的帮衬，他想如果自己不是重生者，也不可能有今天。
不过虽然接受了采访，路远对公司的执行副总经理小陈还是有意见。
明明是说公司遇上难题了，让他上来解决问题的，结果又跟他摆了一道，让他在不知情的情况之下就接受采访。
所以送走电视台的人，他特别把小陈叫到自己办公室。
小陈也知道自己闯的祸，他本来不想这么干的，因为变道是他的同学，还有一点远方的亲戚关系。
所以他才最终答应这件事，自从答应下来，他就想到会有被老板骂的时候。
果然猜的没错。
看见小陈进来，路远招呼他坐下，一开始跟他套近乎，拉家常，说起转弯抹角的话题。
小陈却坐在那里，如坐针毡，就如惊弓之鸟，最后忍不住自己求饶道“老大，我摊牌了，我不该让电视台来采访你，更不敢之前没有取得你的同意。
这是我的错，你如何打我，骂我，执法我开除我都行，你别故意这样绕开话题，折磨我好不好？”
“你的意思是，你知道自己错了吗？”路远偏着脑袋望着小陈，有些皮笑肉不笑的说
“知道就好，证明还有救，如果你连错都不知道了，我还真不知道怎么说你。”
说到这里顿了顿，想了想又说“这样的事情，希望下不为例。”
这是路远少有的对小陈发火的时候，小陈也知道，老板是一个不拘小节的人，平常是很好说话的。
只要工作办好就行，而这回他之所以说话这么严厉，全是因为自己自作主张，触碰了他的底线。
虽说采访在很多人看来是一件好事，但路远对这一直就有抵触情绪。
不过这件事情后来终于证明其实人家小陈是对的，因为自从节目播出之后，产品的销量竟然有了明显的好转。
老板起到了宣传作用，主要因为在采访的时候，他叹了很多关于质量把控，严格把关之类的。
让很多观众也是消费者看到公司在把控质量方面做到的努力，间接的起到了一种广告带动的作用。
甚至比广告其他的作用还大。
销量大增之后，小陈很高兴，路远也很高兴，在一直开会之后，他有特别的像，小陈表示了感谢。
为自己只想对他的批评道歉，小陈却笑嘻嘻的说“老板你太客气了，本来我没针对你的同意，就不对你说我两句是很正常的，没必要跟我道歉。”
“小陈呐，错了就是错了。就算我是老板，我也不会乱发脾气，对吧，虽说之前你没有见过我同意，确实有些不对。
但我也不应该说话那么严厉，我应该看到你是对公司好，而采取的一些迫不得已的措施。
所以当时我们看到积极的一面，一味的抵触这样的事情，其实是不对的。
现在我也想通了，准备经常联系他们电视台或者各种报刊杂志，偶尔露露脸，接受他们采访一下，起到为公司宣传的作用。
其实这是一件好事，对吧。”
“对呀，老大，我也是这么认为的。”路远的话，让小陈笑了，心里的包袱放下，整个人轻松了不少。
他走过来紧紧握住路远的手，有一种酒逢知己般很真诚的说“路总，这辈子遇到你是我最幸运的事情，我一定会好好干，不辜负你对我的期望。”
看到小陈如此，路远也是很激动，伸手拍了拍他的肩膀，肯定的说，
“好哇，公司欢迎你！我相信你会越干越好，把公司带的越来越大，让员工们享受更多的福利。”
对于路人来说，员工能拿多少钱才是他最关心的问题。
他觉得员工的钱拿的多，就证明企业有效益，企业有效益，自己才有钱赚。
如果员工们都拿不到钱，自己能赚什么嘞？光自己赚钱有什么用？自己是那种昧着良心赚钱的人吗？
这一点作为公司的高级管理，小陈当然是非常清楚的。
公司利润比别的公司好，但老板赚的钱要比别人赚得少，因为员工的福利好，这里要花很大一笔钱。
但小陈也知道老板就是这样的心，而且他觉得这样值，毕竟员工们的待遇好，员工才能有一个稳定的队伍。
人心都是肉长的，谁不愿意帮一个为员工着想的老板呢？
为此在很多次开会的时候，小陈都对手下的人说“我就不用说了，像你们一个科长，别的公司一个科长多少月薪，你们知道吗？
就算跟我们同样大的，或者比我们规模还大的科长，每个月比你们的工资至少要少3~500块。
而且他们工作压力更大，开会被骂的次数更多，你们知道是为什么吗？”
大家摇头表示不知道。
于是小陈就继续说“原因就是他们那些老板赚的钱多，而我们公司老板把自己的利润很大一部分都拿出来跟员工做福利。
老板不止一次的跟我说，员工们有稳定的收入，有比别的公司更高的收入，是公司战略的重中之重。
只有员工们收入稳定了，收入高了，他们才能安心的工作，有一个稳定的员工，对公司才有未来。”
所以最后小陈非常感慨地告诉大家，像他们这样的老板，可以说全世界都不是很多。
作为老板，他们首先想的是自己赚多少钱，然后才是员工赚多少钱。
而我们公司老板想的是员工赚多少钱，然后才想的是自己能赚多少钱。他宁愿自己少赚钱，也要让员工们多赚钱。
你们说这样的老板是不是很难的呀？
这回大家鼓掌，都纷纷表态要好好干，不辜负老板对大家的期待和厚望。
而普通员工们也知道，同样的工作时间，同样的工作压力。
如果在别的公司工作，每个月至少要少两三百块钱收入。
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路远不想说什么经验？不知他不想说，是觉得说了也没用。
如果随便分享一下，今年别人就能成功了，那企业家也能像流水线一样生产出来。
也没那么多人会失败。
其实成功要有很多方面的机遇和巧合，除了自己的能耐和确实需要的水平，还需要天时地利人和。
各种各样的帮衬，他想如果自己不是重生者，也不可能有今天。
不过虽然接受了采访，路远对公司的执行副总经理小陈还是有意见。
明明是说公司遇上难题了，让他上来解决问题的，结果又跟他摆了一道，让他在不知情的情况之下就接受采访。
所以送走电视台的人，他特别把小陈叫到自己办公室。
小陈也知道自己闯的祸，他本来不想这么干的，因为变道是他的同学，还有一点远方的亲戚关系。
所以他才最终答应这件事，自从答应下来，他就想到会有被老板骂的时候。
果然猜的没错。
看见小陈进来，路远招呼他坐下，一开始跟他套近乎，拉家常，说起转弯抹角的话题。
小陈却坐在那里，如坐针毡，就如惊弓之鸟，最后忍不住自己求饶道“老大，我摊牌了，我不该让电视台来采访你，更不敢之前没有取得你的同意。
这是我的错，你如何打我，骂我，执法我开除我都行，你别故意这样绕开话题，折磨我好不好？”
“你的意思是，你知道自己错了吗？”路远偏着脑袋望着小陈，有些皮笑肉不笑的说
“知道就好，证明还有救，如果你连错都不知道了，我还真不知道怎么说你。”
说到这里顿了顿，想了想又说“这样的事情，希望下不为例。”
这是路远少有的对小陈发火的时候，小陈也知道，老板是一个不拘小节的人，平常是很好说话的。
只要工作办好就行，而这回他之所以说话这么严厉，全是因为自己自作主张，触碰了他的底线。
虽说采访在很多人看来是一件好事，但路远对这一直就有抵触情绪。
不过这件事情后来终于证明其实人家小陈是对的，因为自从节目播出之后，产品的销量竟然有了明显的好转。
老板起到了宣传作用，主要因为在采访的时候，他叹了很多关于质量把控，严格把关之类的。
让很多观众也是消费者看到公司在把控质量方面做到的努力，间接的起到了一种广告带动的作用。
甚至比广告其他的作用还大。
销量大增之后，小陈很高兴，路远也很高兴，在一直开会之后，他有特别的像，小陈表示了感谢。
为自己只想对他的批评道歉，小陈却笑嘻嘻的说“老板你太客气了，本来我没针对你的同意，就不对你说我两句是很正常的，没必要跟我道歉。”
“小陈呐，错了就是错了。就算我是老板，我也不会乱发脾气，对吧，虽说之前你没有见过我同意，确实有些不对。
但我也不应该说话那么严厉，我应该看到你是对公司好，而采取的一些迫不得已的措施。
所以当时我们看到积极的一面，一味的抵触这样的事情，其实是不对的。
现在我也想通了，准备经常联系他们电视台或者各种报刊杂志，偶尔露露脸，接受他们采访一下，起到为公司宣传的作用。
其实这是一件好事，对吧。”
“对呀，老大，我也是这么认为的。”路远的话，让小陈笑了，心里的包袱放下，整个人轻松了不少。
他走过来紧紧握住路远的手，有一种酒逢知己般很真诚的说“路总，这辈子遇到你是我最幸运的事情，我一定会好好干，不辜负你对我的期望。”
看到小陈如此，路远也是很激动，伸手拍了拍他的肩膀，肯定的说，
“好哇，公司欢迎你！我相信你会越干越好，把公司带的越来越大，让员工们享受更多的福利。”
对于路人来说，员工能拿多少钱才是他最关心的问题。
他觉得员工的钱拿的多，就证明企业有效益，企业有效益，自己才有钱赚。
如果员工们都拿不到钱，自己能赚什么嘞？光自己赚钱有什么用？自己是那种昧着良心赚钱的人吗？
这一点作为公司的高级管理，小陈当然是非常清楚的。
公司利润比别的公司好，但老板赚的钱要比别人赚得少，因为员工的福利好，这里要花很大一笔钱。
但小陈也知道老板就是这样的心，而且他觉得这样值，毕竟员工们的待遇好，员工才能有一个稳定的队伍。
人心都是肉长的，谁不愿意帮一个为员工着想的老板呢？
为此在很多次开会的时候，小陈都对手下的人说“我就不用说了，像你们一个科长，别的公司一个科长多少月薪，你们知道吗？
就算跟我们同样大的，或者比我们规模还大的科长，每个月比你们的工资至少要少3~500块。
而且他们工作压力更大，开会被骂的次数更多，你们知道是为什么吗？”
大家摇头表示不知道。
于是小陈就继续说“原因就是他们那些老板赚的钱多，而我们公司老板把自己的利润很大一部分都拿出来跟员工做福利。
老板不止一次的跟我说，员工们有稳定的收入，有比别的公司更高的收入，是公司战略的重中之重。
只有员工们收入稳定了，收入高了，他们才能安心的工作，有一个稳定的员工，对公司才有未来。”
所以最后小陈非常感慨地告诉大家，像他们这样的老板，可以说全世界都不是很多。
作为老板，他们首先想的是自己赚多少钱，然后才是员工赚多少钱。
而我们公司老板想的是员工赚多少钱，然后才想的是自己能赚多少钱。他宁愿自己少赚钱，也要让员工们多赚钱。
你们说这样的老板是不是很难的呀？
这回大家鼓掌，都纷纷表态要好好干，不辜负老板对大家的期待和厚望。
而普通员工们也知道，同样的工作时间，同样的工作压力。
如果在别的公司工作，每个月至少要少两三百块钱收入。
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