第387章 你我之间分什么彼此
宋晚礼貌笑道：“谢谢您的肯定，我会继续努力的。”
交完了设计图，宋晚还有一件事要做：“厂长您先去忙吧，我去库房那边看看，挑选几款衣服。”
现在已经是四月中旬了，天气已经彻底回暖，再过上一个月，就到夏天了，她得再进一批夏装回去。
厂长热情地道：“那我陪你一起去吧。”
宋晚含笑婉拒道：“不用麻烦您了，我自己过去就好。”
厂长也没勉强：“那我就不一起过去了，你要是有什么事，就直接来办公室找我。”
“我知道了，谢谢厂长。”
告别厂长后，宋晚却没立刻去仓库那边，反而先去了车间。
宋晚当初选择开服装店的时候，可不仅仅是想着只开这么一家服装店，而是从一开始就打算把锦绣阁这个牌子做大、做广，最好是铺遍全国。
现在自家店里的生意已经非常稳定，各方面都已步入正轨，接下来就可以考虑开分店的事情了。
开分店的事倒也不急在一时，但总归要慢慢展开，分步进行。
譬如现在，虽然新店的选址都还没有着手考虑，但这并不影响宋晚现在就着手考虑分店店长的人选。
其实按照正常考虑，最好是林翠和韩双一人负责一个店面，这样一来也更稳妥些。
但宋晚却不打算这样做，在她看来，韩双早已是她和林翠的家人。
比起赚钱，宋晚显然更看重亲情，更希望林翠和韩双两人能够互相陪伴，而不是为了赚钱分开两地。
这样一来，她就得多花费一些心思，为新店找一个靠谱的店长了。
宋晚没有太多的时间进行培训指导，所以最好的解决办法就是找一个对服装行业较为了解的人，这样才能更快速地熟悉业务。
抱着这样的想法，服装厂里的员工自然成了宋晚的首选。
说起来，这一点还是陆承寒给她提的建议，否则宋晚也不可能跑来服装厂跟陆承寒抢员工。
当时宋晚听到陆承寒的建议，还有点不好意思：“服装厂里不都是你聘请的员工吗？我要是真从这里头挑人，那不等于是在跟你抢人吗？”
“你我之间还需要分彼此吗？”陆承寒低笑着反问，“或者换个角度考虑，去你的服装店做店长，发展前景明显比留在服装厂更好，这也算是为优秀员工提供的一项福利了，关键这样的福利是你给的，完全不需要我出钱出力，我这难道不是在占你的便宜吗？”
宋晚当然知道陆承寒这话说的都是歪逻辑，完全是为了不想让她有心理负担，但她一时间竟无言以对。
然后这件事就这么敲定了下来。
不过虽然建议是陆承寒提的，但为了不引起服装厂里工作人员的一些不必要想法，宋晚过来服装厂的时候，并没让陆承寒陪着，而是一个人过来的。
宋晚之前就曾去过服装厂的厂房，当时主要是为了参观，这次管理厂房的工作人员同样是这样认为的，还热情地道：“宋小姐，我陪你一起在厂房里转转吧。”
宋晚笑着摆手：“不用了，我自己随便看看就好。”
陆承寒的服装厂规模很大，配备的厂房自然不小，不过因为管理得当，每个人的工作都井井有条，整个厂房都是安静的，基本只听得到机器发出的细碎声响。
宋晚虽然是抱着招人的目的来的，但其实目的性也没那么强，并不打算一次性就顺利这个人回去，所以这次她的主要目的只是稍作了解，做个简单的初步判断。
如果觉得有看起来还算合适的，就慢慢考察，如果没有那就算了。
服装厂的厂房一共分为五个区域，每个区域又划分为数个小组，每个区域和小组都有专门的管理人员。
宋晚主要的观察对象就是各个区域的负责人，以及各小组的组长。
她闲逛似的在厂房里转了几圈，很快锁定了几个目标，随即跟厂房的负责人了解了几人的基本信息。
一共五个人。
一个区域负责人，三个小组组长，还有一个普通员工。
宋晚锁定的目标中之所以有一个普通员工，是因为她闲逛的时候，恰好看到这人在帮助邻边的女员工解决问题，态度很温和，但动作就很利落果断，很博人好感。
厂房负责人不知道宋晚要找这几人做什么，有些担忧地问道：“宋小姐，是这几人刚刚做错了什么事吗？你把情况告诉我，我来解决。”
“你误会了，并不是她们做错了什么事，”宋晚笑着解释，“我只是想大概了解一下她们的情况，你应该对她们都很了解吧？”
厂房负责人松了口气，态度立刻变得热情起来：“您是想了解他们那方面的事情？是工作方面，还是个人？”
既然是要了解，当然是越全面越好，宋晚淡淡笑着道：“如果方便的话，你可以把了解的情况都告诉我吗？”
“当然没问题，”厂房负责人立刻滔滔不绝地讲述起来，“吴梅姐今年三十二岁，在服装厂里干了有好几年了，她是从普通员工一点点干上来的，也就是年初才升为包装区的负责人。她人性格很好，平时对分管的员工也很好，我都没见她发过脾气。要说她有什么缺点，那也是脾气太好了，做事有些温吞吞的，感觉就跟没性子似的……”
厂房负责人把几人一一评价了一番，最后说到那个普通员工：“赵晨今年才二十岁，是去年刚进厂的，干活利落，性格也很好，和厂里的人都能处得来，而且她特别热心，帮了不少同事忙，大家都挺喜欢她的，不过……”
说到这里，负责人停顿了一下，随即凑到宋晚面前压低声音道：“不过这人身世挺可怜的，家里父母都不在了，跟着小叔婶子一家生活，我听说她婶子对她特别不好，不仅让她把每个月的工资全都交上去，还把家里的脏活累活都留给她干，也是怪可怜的。”
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交完了设计图，宋晚还有一件事要做：“厂长您先去忙吧，我去库房那边看看，挑选几款衣服。”
现在已经是四月中旬了，天气已经彻底回暖，再过上一个月，就到夏天了，她得再进一批夏装回去。
厂长热情地道：“那我陪你一起去吧。”
宋晚含笑婉拒道：“不用麻烦您了，我自己过去就好。”
厂长也没勉强：“那我就不一起过去了，你要是有什么事，就直接来办公室找我。”
“我知道了，谢谢厂长。”
告别厂长后，宋晚却没立刻去仓库那边，反而先去了车间。
宋晚当初选择开服装店的时候，可不仅仅是想着只开这么一家服装店，而是从一开始就打算把锦绣阁这个牌子做大、做广，最好是铺遍全国。
现在自家店里的生意已经非常稳定，各方面都已步入正轨，接下来就可以考虑开分店的事情了。
开分店的事倒也不急在一时，但总归要慢慢展开，分步进行。
譬如现在，虽然新店的选址都还没有着手考虑，但这并不影响宋晚现在就着手考虑分店店长的人选。
其实按照正常考虑，最好是林翠和韩双一人负责一个店面，这样一来也更稳妥些。
但宋晚却不打算这样做，在她看来，韩双早已是她和林翠的家人。
比起赚钱，宋晚显然更看重亲情，更希望林翠和韩双两人能够互相陪伴，而不是为了赚钱分开两地。
这样一来，她就得多花费一些心思，为新店找一个靠谱的店长了。
宋晚没有太多的时间进行培训指导，所以最好的解决办法就是找一个对服装行业较为了解的人，这样才能更快速地熟悉业务。
抱着这样的想法，服装厂里的员工自然成了宋晚的首选。
说起来，这一点还是陆承寒给她提的建议，否则宋晚也不可能跑来服装厂跟陆承寒抢员工。
当时宋晚听到陆承寒的建议，还有点不好意思：“服装厂里不都是你聘请的员工吗？我要是真从这里头挑人，那不等于是在跟你抢人吗？”
“你我之间还需要分彼此吗？”陆承寒低笑着反问，“或者换个角度考虑，去你的服装店做店长，发展前景明显比留在服装厂更好，这也算是为优秀员工提供的一项福利了，关键这样的福利是你给的，完全不需要我出钱出力，我这难道不是在占你的便宜吗？”
宋晚当然知道陆承寒这话说的都是歪逻辑，完全是为了不想让她有心理负担，但她一时间竟无言以对。
然后这件事就这么敲定了下来。
不过虽然建议是陆承寒提的，但为了不引起服装厂里工作人员的一些不必要想法，宋晚过来服装厂的时候，并没让陆承寒陪着，而是一个人过来的。
宋晚之前就曾去过服装厂的厂房，当时主要是为了参观，这次管理厂房的工作人员同样是这样认为的，还热情地道：“宋小姐，我陪你一起在厂房里转转吧。”
宋晚笑着摆手：“不用了，我自己随便看看就好。”
陆承寒的服装厂规模很大，配备的厂房自然不小，不过因为管理得当，每个人的工作都井井有条，整个厂房都是安静的，基本只听得到机器发出的细碎声响。
宋晚虽然是抱着招人的目的来的，但其实目的性也没那么强，并不打算一次性就顺利这个人回去，所以这次她的主要目的只是稍作了解，做个简单的初步判断。
如果觉得有看起来还算合适的，就慢慢考察，如果没有那就算了。
服装厂的厂房一共分为五个区域，每个区域又划分为数个小组，每个区域和小组都有专门的管理人员。
宋晚主要的观察对象就是各个区域的负责人，以及各小组的组长。
她闲逛似的在厂房里转了几圈，很快锁定了几个目标，随即跟厂房的负责人了解了几人的基本信息。
一共五个人。
一个区域负责人，三个小组组长，还有一个普通员工。
宋晚锁定的目标中之所以有一个普通员工，是因为她闲逛的时候，恰好看到这人在帮助邻边的女员工解决问题，态度很温和，但动作就很利落果断，很博人好感。
厂房负责人不知道宋晚要找这几人做什么，有些担忧地问道：“宋小姐，是这几人刚刚做错了什么事吗？你把情况告诉我，我来解决。”
“你误会了，并不是她们做错了什么事，”宋晚笑着解释，“我只是想大概了解一下她们的情况，你应该对她们都很了解吧？”
厂房负责人松了口气，态度立刻变得热情起来：“您是想了解他们那方面的事情？是工作方面，还是个人？”
既然是要了解，当然是越全面越好，宋晚淡淡笑着道：“如果方便的话，你可以把了解的情况都告诉我吗？”
“当然没问题，”厂房负责人立刻滔滔不绝地讲述起来，“吴梅姐今年三十二岁，在服装厂里干了有好几年了，她是从普通员工一点点干上来的，也就是年初才升为包装区的负责人。她人性格很好，平时对分管的员工也很好，我都没见她发过脾气。要说她有什么缺点，那也是脾气太好了，做事有些温吞吞的，感觉就跟没性子似的……”
厂房负责人把几人一一评价了一番，最后说到那个普通员工：“赵晨今年才二十岁，是去年刚进厂的，干活利落，性格也很好，和厂里的人都能处得来，而且她特别热心，帮了不少同事忙，大家都挺喜欢她的，不过……”
说到这里，负责人停顿了一下，随即凑到宋晚面前压低声音道：“不过这人身世挺可怜的，家里父母都不在了，跟着小叔婶子一家生活，我听说她婶子对她特别不好，不仅让她把每个月的工资全都交上去，还把家里的脏活累活都留给她干，也是怪可怜的。”
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