298：经商的智慧！陆秋又捡了120亿！
298：经商的智慧！陆秋又捡了120亿！
陆秋感慨道：“岳父的商业直觉还是敏锐啊。”颜沐雪回道：“他比现在的我要更厉害一点。”虽然她跟颜立军之前关系不好。
但在商业上，她还是很认可颜立军的能力的。
最起码，她以现在的年纪，比不过颜立军。
陆秋笑了笑，给她发消息：“你在奇怪的地方，还挺有好胜心。”
颜沐雪秒回：“之前我感觉，我必须要超过他，才能把公司做的更好。”颜沐雪：“所以一直都有这种跟他比较的想法。”陆秋回道：“现在呢？”
“现在当然已经没有了，他就是算是累死，也不可能追的上我。”“因为我有你。”颜立军确实挺厉害。
但再厉害，也厉害不过她老公啊。
陆飞被老婆吹了一波，心情也不错：“这次还是岳父做的更好吧。”“晚上可以庆祝一下。”
现在宝莱集团的股价，已经到了一个高位。
但还能更高！
颜沐雪回道：“他说把这个股份，也要转到你的名下。”陆秋有点意外：“还给我？”
“嗯，他说他留着这些股份也没什么用。”反正颜家只有颜沐雪一个孩子。
股份留在颜立军250的手里，也确实是没什么用。陆秋回道：“那就给你吧，我就不要了。”现在陆秋的身价都已经过百亿了。
再多也没什么用。
转让股份有点麻烦。
陆秋懒得搞。
颜沐雪：“他说给你，比给我要好一点。”
陆秋：“？”
陆秋：“这是个什么逻辑？”
颜沐雪犹豫了一下，回道：“他可能还是担心你跑了？”
虽然颜沐雪和陆秋的感情越来越好。
两个人孩子都快出生了。
但颜立军没参与这个过程。
老岳父一边辛苦的给陆秋和颜沐雪打着工。
一边担心着两个孩子的感情状况。
不光什么都没享受到。
还要操着心。
陆秋哭笑不得，回了一条：“泪目。”
颜沐雪：“反正他给你，你就要吧。”
“现在咱们家的总资产，都已经要4000亿了，这只是很小的一笔。”
宝莱集团的股价暴涨。
连带着集团其他的公司，也在不停的往上涨。
颜立军当初的身价不过两千多亿。
现在已经几乎要翻一倍了。
给陆秋的股份，价值120多亿。
但也只能算是总财富的一小部分。
陆秋有点感慨：“这些钱要是都算到岳父的头上去，那他是不是已经能进入富豪榜的前十了？”
4000亿。
这已经算是一笔超大的财富了！
颜沐雪回道：“他不想上那种榜单。”
“上了榜单没有任何的好处，反而会被人用放大镜看，很容易就会发现问题的。”
其实网上有个梗。
就是上过富豪榜榜首的，好像都倒霉了。
在人们玩笑的同时。
这个现象也是有原因的。
当你变成第一的时候。
你一定会被别人拿着放大镜研究的。
宝莱集团到现在为止，还没什么问题。
但谁能保证，这么大的一个集团，没有下属埋的雷。
别的不说。
如果宝莱集团只是一家一流公司。
那么公司员工出现了一些负面的新闻，最多也就是出几条新闻，人们谴责一下这个员工。
再让这个员工辞职就行了。
但如果宝莱集团的董事长，在富豪榜上，挂的名次那么靠前，那就不一样了。
会有大批的人讨论这件事情。
而且很有可能会上升的公司的高度。
“员工的行为，反映的肯定是公司的文化啊，只要一看就知道，宝莱集团不行。”
“当你发现一只蟑螂的时候，肯定已经有一窝蟑螂了。”
像是这种带节奏的发言，肯定会更多。
颜立军的经商哲学就是，不要出风头，富豪不是明星，不需（bgdj）要关注度，只需要安静的挣钱就行了。
陆秋对这种做法，十分赞同。
低调挣钱。
“可以，给我也行。”
陆秋也没拒绝。
反正放在谁的手里都一样。
颜沐雪其实不太好。
她也是经常出现在媒体面前的人，宝莱集团大公主。
会有不少关注她的财富情况的。
给她的话，实际上还是会算到颜家的总资产里。
那些统计财富值的人，也是挺厉害的，能从各种地方打听到消息。
放到陆秋的手里，就不会有这种问题。
颜沐雪：“那有时间了，就办一下转让吧。”
“行。”
股份的事情谈妥。
陆秋继续工作。
中午的时候。
二部来了不少的新员工。
同事们有点惊讶。
现在不是招聘季，怎么还来了新人?
不过陆秋倒是一脸淡定。
公司内部的所有情报，现在陆秋基本上都知道。
宝莱集团挣到了很多钱，但更重要的是，挣到了一个机会。
跟威登集团的交锋之后。
国外的社交平台上，对宝莱集团的产品，有了不错的认知度。
更重要的是，不少有钱人拿到实物之后，表示相当满意。
网上各种晒单也很多。
趁着这个机会，宝莱集团当然要提升公司的水平。
招纳新人，就成了一个很重要的事情。
当然。
这些非应聘季进来的人，一般都不是毕业生，他们都是在别的公司里有过不少工作经验的。
不能算是纯新人。
一部来的那三个人，看着这些新员工，心里暗自庆幸。
他们是知道的。
这些员工的水平相当不错，属于那种来了就能干活的人。
除了这些人之外。
公司其实还来了一些工龄稍微低一点的员工。
那些新来的人，就需要更多的培养了。
在之前。
这种直接就能工作的人才，肯定会给一部。
那些需要培养的人才，会给二部。
等到这些需要培养的人，被培养好了之后。
一部会挑走一部分有能力的人。
而现在。
完全反过来了！
二部虽然叫二部。
但实际上已经成了老大！
所有的好资源，都先给了二部！
一部反而成了培养人才的那个部门。
还好。
他们提前调到了二部。
而此时。
一部的员工们，心情则不那么好。
普通员工还好。
他们的待遇也没变。
但中层管理者们，有点接受不了。
按照现在这个样子发展下去。
他们恐怕很快就会被二部的人，把风头全部给抢走了！.
陆秋感慨道：“岳父的商业直觉还是敏锐啊。”颜沐雪回道：“他比现在的我要更厉害一点。”虽然她跟颜立军之前关系不好。
但在商业上，她还是很认可颜立军的能力的。
最起码，她以现在的年纪，比不过颜立军。
陆秋笑了笑，给她发消息：“你在奇怪的地方，还挺有好胜心。”
颜沐雪秒回：“之前我感觉，我必须要超过他，才能把公司做的更好。”颜沐雪：“所以一直都有这种跟他比较的想法。”陆秋回道：“现在呢？”
“现在当然已经没有了，他就是算是累死，也不可能追的上我。”“因为我有你。”颜立军确实挺厉害。
但再厉害，也厉害不过她老公啊。
陆飞被老婆吹了一波，心情也不错：“这次还是岳父做的更好吧。”“晚上可以庆祝一下。”
现在宝莱集团的股价，已经到了一个高位。
但还能更高！
颜沐雪回道：“他说把这个股份，也要转到你的名下。”陆秋有点意外：“还给我？”
“嗯，他说他留着这些股份也没什么用。”反正颜家只有颜沐雪一个孩子。
股份留在颜立军250的手里，也确实是没什么用。陆秋回道：“那就给你吧，我就不要了。”现在陆秋的身价都已经过百亿了。
再多也没什么用。
转让股份有点麻烦。
陆秋懒得搞。
颜沐雪：“他说给你，比给我要好一点。”
陆秋：“？”
陆秋：“这是个什么逻辑？”
颜沐雪犹豫了一下，回道：“他可能还是担心你跑了？”
虽然颜沐雪和陆秋的感情越来越好。
两个人孩子都快出生了。
但颜立军没参与这个过程。
老岳父一边辛苦的给陆秋和颜沐雪打着工。
一边担心着两个孩子的感情状况。
不光什么都没享受到。
还要操着心。
陆秋哭笑不得，回了一条：“泪目。”
颜沐雪：“反正他给你，你就要吧。”
“现在咱们家的总资产，都已经要4000亿了，这只是很小的一笔。”
宝莱集团的股价暴涨。
连带着集团其他的公司，也在不停的往上涨。
颜立军当初的身价不过两千多亿。
现在已经几乎要翻一倍了。
给陆秋的股份，价值120多亿。
但也只能算是总财富的一小部分。
陆秋有点感慨：“这些钱要是都算到岳父的头上去，那他是不是已经能进入富豪榜的前十了？”
4000亿。
这已经算是一笔超大的财富了！
颜沐雪回道：“他不想上那种榜单。”
“上了榜单没有任何的好处，反而会被人用放大镜看，很容易就会发现问题的。”
其实网上有个梗。
就是上过富豪榜榜首的，好像都倒霉了。
在人们玩笑的同时。
这个现象也是有原因的。
当你变成第一的时候。
你一定会被别人拿着放大镜研究的。
宝莱集团到现在为止，还没什么问题。
但谁能保证，这么大的一个集团，没有下属埋的雷。
别的不说。
如果宝莱集团只是一家一流公司。
那么公司员工出现了一些负面的新闻，最多也就是出几条新闻，人们谴责一下这个员工。
再让这个员工辞职就行了。
但如果宝莱集团的董事长，在富豪榜上，挂的名次那么靠前，那就不一样了。
会有大批的人讨论这件事情。
而且很有可能会上升的公司的高度。
“员工的行为，反映的肯定是公司的文化啊，只要一看就知道，宝莱集团不行。”
“当你发现一只蟑螂的时候，肯定已经有一窝蟑螂了。”
像是这种带节奏的发言，肯定会更多。
颜立军的经商哲学就是，不要出风头，富豪不是明星，不需（bgdj）要关注度，只需要安静的挣钱就行了。
陆秋对这种做法，十分赞同。
低调挣钱。
“可以，给我也行。”
陆秋也没拒绝。
反正放在谁的手里都一样。
颜沐雪其实不太好。
她也是经常出现在媒体面前的人，宝莱集团大公主。
会有不少关注她的财富情况的。
给她的话，实际上还是会算到颜家的总资产里。
那些统计财富值的人，也是挺厉害的，能从各种地方打听到消息。
放到陆秋的手里，就不会有这种问题。
颜沐雪：“那有时间了，就办一下转让吧。”
“行。”
股份的事情谈妥。
陆秋继续工作。
中午的时候。
二部来了不少的新员工。
同事们有点惊讶。
现在不是招聘季，怎么还来了新人?
不过陆秋倒是一脸淡定。
公司内部的所有情报，现在陆秋基本上都知道。
宝莱集团挣到了很多钱，但更重要的是，挣到了一个机会。
跟威登集团的交锋之后。
国外的社交平台上，对宝莱集团的产品，有了不错的认知度。
更重要的是，不少有钱人拿到实物之后，表示相当满意。
网上各种晒单也很多。
趁着这个机会，宝莱集团当然要提升公司的水平。
招纳新人，就成了一个很重要的事情。
当然。
这些非应聘季进来的人，一般都不是毕业生，他们都是在别的公司里有过不少工作经验的。
不能算是纯新人。
一部来的那三个人，看着这些新员工，心里暗自庆幸。
他们是知道的。
这些员工的水平相当不错，属于那种来了就能干活的人。
除了这些人之外。
公司其实还来了一些工龄稍微低一点的员工。
那些新来的人，就需要更多的培养了。
在之前。
这种直接就能工作的人才，肯定会给一部。
那些需要培养的人才，会给二部。
等到这些需要培养的人，被培养好了之后。
一部会挑走一部分有能力的人。
而现在。
完全反过来了！
二部虽然叫二部。
但实际上已经成了老大！
所有的好资源，都先给了二部！
一部反而成了培养人才的那个部门。
还好。
他们提前调到了二部。
而此时。
一部的员工们，心情则不那么好。
普通员工还好。
他们的待遇也没变。
但中层管理者们，有点接受不了。
按照现在这个样子发展下去。
他们恐怕很快就会被二部的人，把风头全部给抢走了！.