第七百二十一章麻烦事儿（求订阅！求收藏！）
公司福利好,所以拉自己亲人进来,拉自己圈内好友进来,这是无可厚非的,甚至还是一个充实自己公司人才储备库的好办法.
但与此同时,就会出现另一个问题.
世界都是一个人情社会,尤其严重.
同样的职位晋升,肯定先想到自己家人吧同样的好事情,肯定先想到自己朋友吧.
这还无所谓,只能是能力达到,你帮一把也没什么,毕竟全世界都这么干,你一定逼着人家全都是“海瑞”
,怎么可能但问题的关键是,你的亲朋好友,明明能力比别人逊色一筹的情况,你怎么选这个时候,就很难办了.
逊色一点,但又不至于完全天差地别,同样一件事,别人可以做到极好,你这个亲朋好友只能做到合格,但也不会出现纰漏,你怎么选特别是请你喝个酒,捶捶枕边风之后,你怎么选十个人10,有九点九个人都会选择自己的亲朋好友吧.
于是,一次机会错失,两次机会错失,这个真正有能力的人,要么失望与公司现状离职,要么就被磨掉了所有棱角,一辈子普普通通.
一个人这样,两个人这样,长此以往,这家公司就毫无前景可言了.
苏阳很明白,现在的阳光影业,基本上遇到了所有家族企业在转型之中都会遇到的问题,只不过,相较于家族企业,阳光影业的高层构造,还是很简单的.
事实上,如果阳光影业是稳定发展,苏阳有的是办法一点点解决这个问题.
但问题的关键是,明后两年,将是阳光影业极其重要的两年.
这段时间,伴随着阳光影业的飞速发展,公司需要不停的有人才补充进来,这个人才,不只是要外招的,还需要自己发掘的.
所以,这个“亲亲相隐”
的问题,或许,远比自己想象中的,要更加麻烦.
热芭听完苏阳的解释之后,沉默片刻后,开口问道:“长兴也遇到过这种问题吗”
“没有.”
“为什么长兴没有”
“因为长兴招人够快,刷人够狠,做人够绝!”
听到这三个3“够”
字,热芭一脸懵逼.
而这边,苏阳已经给出了解释:“你知道吗,长兴每一年,高管都要换至少三分之一,下面的员工,超过一半要么被调换.
要么是直接被开除,要么就是去扩展新的业务了.
说白了,你可能费尽心机,花费了两三年建立人脉渠道,一朝之间就丧尽了,这样的情况下,你还会愿意去建立人脉吗”
这一段话,说得热芭瞠目结舌:“你们这么干,不怕下面人不用心做事吗”
“我们公司的这套考勤是来自于长兴的,而且,长兴的更加严格,每一个月都会有考勤,一次不及格警告,两次不及格就开除,你大可以敷衍了事,反正一两个月的工资,长兴还是赔得起的.”
“这这这”
“这也太不人道了”
虽然热芭没点头,但看她的眼神,想说的就是这个
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.
“在商场里,可以讲人道主义,但你要是彻底的贯彻人道主义,那么你在这个战场里,肯定活不过下一秒.”
“啧啧,资本家啊!”
热芭听到这话之后,日常吐槽了一句,跟着说道:“那你可以把这个,用在阳光影业手上啊”
“不行.”
苏阳摇了摇头,说道:“长兴是业内龍头级别的企业,我就算是一夜之间开除一半以上的员工,要不了两天就可以全部补齐.
但阳光影业不行,特别是目前高速发展之中的阳光影业,别说是一半了,开除掉十分之一10%,我们就有很多业务要宣布宕机了.”
听到这话,热芭想了下,换做自己,应该怎么办思来想去,她也没想出个所以然来.
“那你怎么准备办呢”
“不知道.”
苏阳撇了撇嘴,叹了一口气,说道:“等回头跟丁远商量一下,再说吧.”
“恩.”
就在热芭试图说点什么的时候,苏阳又开口了:“其实,我应该早就意识到这个问题的,可惜啊,太长时间没有参与过发展中公司的管理,疏忽了.”
“早就怎么回事”
“之前丁思给扬超越打抱不平的时候,你记得吗”
“恩.”
热芭点了点头:“不过,那跟这不是一回事吧”
“事儿不是这么个事儿,但性质,是差不多的,这要是换了前些年,我早就意识到这个问题了,可惜了,最近日子越发的安逸,警觉性没有以前抢了.”
苏阳晃了晃脑袋,继续说道:“我当时其实也想到了这个问题,不过,我的考虑是艺人这方面.
但我想了下,艺人这方面,根本就不是问题.
说白了,公司一直走的都是作品至上的路线,这些演员不管
你相互之间是什么关系,最终还是要在作品里证明自己.
一旦你在作品里证明了自己的价值,我管你是谁的亲朋好友,反正都是帮我们公司赚钱.
所以,我当时也没重视这个问题,失策啊!”
看到苏阳跟这儿长吁短叹的,热芭皱着眉头问道:“事情很严重吗”
“恩,怎么说呢.”
苏阳想了想,说道:“说严重吧,也不严重,说不严重吧,也廷严重的.”
这等废话,自然引来了热芭的一头黑线:“说人话!”
“说白了,公司发展大了,这种事情就是个定时炸弹,指不定什么时候就爆炸了,但因为前期没处理,等爆炸之后,殃及范围就太大了,但如果公司发展不起来,至少没达到一方诸侯的地步,这也就不是什么大问题了,这事儿的问题到底严不严重,取决于公司的员工多少”
苏阳摆了摆手,说道:“三五百名员工,这事儿就不大,要是再多的话,这事儿就麻烦了.”
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但与此同时,就会出现另一个问题.
世界都是一个人情社会,尤其严重.
同样的职位晋升,肯定先想到自己家人吧同样的好事情,肯定先想到自己朋友吧.
这还无所谓,只能是能力达到,你帮一把也没什么,毕竟全世界都这么干,你一定逼着人家全都是“海瑞”
,怎么可能但问题的关键是,你的亲朋好友,明明能力比别人逊色一筹的情况,你怎么选这个时候,就很难办了.
逊色一点,但又不至于完全天差地别,同样一件事,别人可以做到极好,你这个亲朋好友只能做到合格,但也不会出现纰漏,你怎么选特别是请你喝个酒,捶捶枕边风之后,你怎么选十个人10,有九点九个人都会选择自己的亲朋好友吧.
于是,一次机会错失,两次机会错失,这个真正有能力的人,要么失望与公司现状离职,要么就被磨掉了所有棱角,一辈子普普通通.
一个人这样,两个人这样,长此以往,这家公司就毫无前景可言了.
苏阳很明白,现在的阳光影业,基本上遇到了所有家族企业在转型之中都会遇到的问题,只不过,相较于家族企业,阳光影业的高层构造,还是很简单的.
事实上,如果阳光影业是稳定发展,苏阳有的是办法一点点解决这个问题.
但问题的关键是,明后两年,将是阳光影业极其重要的两年.
这段时间,伴随着阳光影业的飞速发展,公司需要不停的有人才补充进来,这个人才,不只是要外招的,还需要自己发掘的.
所以,这个“亲亲相隐”
的问题,或许,远比自己想象中的,要更加麻烦.
热芭听完苏阳的解释之后,沉默片刻后,开口问道:“长兴也遇到过这种问题吗”
“没有.”
“为什么长兴没有”
“因为长兴招人够快,刷人够狠,做人够绝!”
听到这三个3“够”
字,热芭一脸懵逼.
而这边,苏阳已经给出了解释:“你知道吗,长兴每一年,高管都要换至少三分之一,下面的员工,超过一半要么被调换.
要么是直接被开除,要么就是去扩展新的业务了.
说白了,你可能费尽心机,花费了两三年建立人脉渠道,一朝之间就丧尽了,这样的情况下,你还会愿意去建立人脉吗”
这一段话,说得热芭瞠目结舌:“你们这么干,不怕下面人不用心做事吗”
“我们公司的这套考勤是来自于长兴的,而且,长兴的更加严格,每一个月都会有考勤,一次不及格警告,两次不及格就开除,你大可以敷衍了事,反正一两个月的工资,长兴还是赔得起的.”
“这这这”
“这也太不人道了”
虽然热芭没点头,但看她的眼神,想说的就是这个
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“啧啧,资本家啊!”
热芭听到这话之后,日常吐槽了一句,跟着说道:“那你可以把这个,用在阳光影业手上啊”
“不行.”
苏阳摇了摇头,说道:“长兴是业内龍头级别的企业,我就算是一夜之间开除一半以上的员工,要不了两天就可以全部补齐.
但阳光影业不行,特别是目前高速发展之中的阳光影业,别说是一半了,开除掉十分之一10%,我们就有很多业务要宣布宕机了.”
听到这话,热芭想了下,换做自己,应该怎么办思来想去,她也没想出个所以然来.
“那你怎么准备办呢”
“不知道.”
苏阳撇了撇嘴,叹了一口气,说道:“等回头跟丁远商量一下,再说吧.”
“恩.”
就在热芭试图说点什么的时候,苏阳又开口了:“其实,我应该早就意识到这个问题的,可惜啊,太长时间没有参与过发展中公司的管理,疏忽了.”
“早就怎么回事”
“之前丁思给扬超越打抱不平的时候,你记得吗”
“恩.”
热芭点了点头:“不过,那跟这不是一回事吧”
“事儿不是这么个事儿,但性质,是差不多的,这要是换了前些年,我早就意识到这个问题了,可惜了,最近日子越发的安逸,警觉性没有以前抢了.”
苏阳晃了晃脑袋,继续说道:“我当时其实也想到了这个问题,不过,我的考虑是艺人这方面.
但我想了下,艺人这方面,根本就不是问题.
说白了,公司一直走的都是作品至上的路线,这些演员不管
你相互之间是什么关系,最终还是要在作品里证明自己.
一旦你在作品里证明了自己的价值,我管你是谁的亲朋好友,反正都是帮我们公司赚钱.
所以,我当时也没重视这个问题,失策啊!”
看到苏阳跟这儿长吁短叹的,热芭皱着眉头问道:“事情很严重吗”
“恩,怎么说呢.”
苏阳想了想,说道:“说严重吧,也不严重,说不严重吧,也廷严重的.”
这等废话,自然引来了热芭的一头黑线:“说人话!”
“说白了,公司发展大了,这种事情就是个定时炸弹,指不定什么时候就爆炸了,但因为前期没处理,等爆炸之后,殃及范围就太大了,但如果公司发展不起来,至少没达到一方诸侯的地步,这也就不是什么大问题了,这事儿的问题到底严不严重,取决于公司的员工多少”
苏阳摆了摆手,说道:“三五百名员工,这事儿就不大,要是再多的话,这事儿就麻烦了.”
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