在蝎子党辖区，居民社保问题由行政院负责，资金保证由财政总部负责。因为社保资金有限，不能解决所有的社保问题，还要保证社保资金的增值增效，在社保资金的管理和使用上，就由行政院社保部门统筹管理使用。这样一来，在社保资金的使用上，难免左支右拙，引发矛盾。
为了把矛盾转移到财政总部的头上，减小行政院的工作压力，吴小波就通过调研，让基层大哥提意见，然后把基层大哥提出的意见汇总，分类整理，将对准财政总部的意见集中在一起，然后由行政院的专家进行专业解读，指出财政总部存在的问题，报与吴山良的党部，再由党部报与王英大哥。
王英看到行政院的报告，也觉得财政总部的列支计划不合理，拨款慢，年度增资计划落实不到位，导致基层保障工作不及时，没有发挥出应有的社保作用，辖区居民没有享受到应有的保障，对蝎子党的共享共建号召产生了怀疑，影响了蝎子党的执政形象，不利于蝎子党维护自己的统治。
看完党部的报告，王英就在报告上批示，请财政总部改进工作方法，支持行政院的社保工作。吴小波和吴诚几乎同时拿到了王英的批示。吴诚一看王英的批示，再看看各地大哥的反映，也确有其事，也没有多想，就组织财政总部的人员学习了王英的批示，让各业务部门拿出整改方案来。
各业务部门以预算法为依据，要改进工作就必须调整预算法，还要提出新的预算法修正案。而要提出修正安就必须要组织专家调研论证。这样一来，改进工作的事儿就要拖延下去，时间一长，大家一忙，调研报告一论证，时间就过去了，回应王英的批示也就不了了之了。
财政总部在这儿按部就班地工作着，行政院那儿可就等不及了，再加上吴小波故意找茬，矛盾就出来了。过了很长一段时间，王英都快把他的批示忘了，行政院那儿又给王英打了一个报告，要求败政总部加快工作进度，解决存在的问题。
王英一看行政院的报告，也就想起了自己的批示。看到自己的批示下去这么长时间了，财政总部没有动静，心里老大不高兴，就找吴诚谈话，了解相关情况。
吴诚接到王英的通知，也没有想到是王英批示的事儿，还以为王英又有什么私事儿要找他呢，就高高兴兴地来到王英的住处，接受王英的指示。谁知，王英与吴诚一见面，没说正题儿，先开了一阵玩笑，然后才切入正题，是询问吴诚落实王英关于社保资金批示的事儿。
吴诚一听是这事儿，也没有法向王英解释，就一个劲地检讨，表示回去后追查落实情况。王英就对吴诚说，有啥困难，自己解决不了的，可以直接跟王英说，不要自己扛着。时间长了，容易误事。不管什么事儿，一定要按计划推进，不能遇到困难就撂挑子不动了。
王英说这话，表面上是给吴诚当后盾，而实际上有两层意思。一是吴诚遇到困难要有办法，不能绕着走。二是落实批示要及时，不能不当一回事儿。特别是落实王英的批示，不及时，没回音，无效果，那是态度和责任心问题，不只是工作能力的问题了，是要上纲上线的。
听了王英的话，吴诚的心里非常紧张，他已经感受到了压力。王英虽然没有直接批评他，但吴诚深深地感到，自己在王英面前，已经有了问号。最起马，王英会认为自己能力上有问题，遇到困难应对无方。再就是，对王英不尊重，不重视王英的批示。这是蝎子党成员最忌讳的事儿。不尊重王英大哥，那是蝎子党的大忌，是不能触碰的底线。
从王英处回来，吴诚就立即组织财政总部的人开会，要求大家三日内对王英大哥的批示做出回应，拿出应对的方案。而且必须要有立即见效的动作，能办的事儿必须要即刻办，而且还要办到位，并且还要报告给王英大哥。
按照吴诚的要求，败政总部预算厅立即通知行政院，提高社保资金预算比例，先行拨付一笔资金，其余部分年底前拨付到位，列入年度计划，可提前垫资使用，利息费用从本金中列支，下一年度按新的增资比例拨付。
另外，凡是到期的项目支出，一律提前一周拨付到位，解决资金拨付慢的问题，以确保社保资金足额到位，不让老百姓等着钱用。
给财政总部机关的人开完会，吴诚就让自己的秘书们逐个厅室督查落实情况，要求各厅室立即上报工作安排。三日后，吴诚就亲自找到王英大哥的侍从室，求见王英大哥汇报工作。同时，财政总部还把相关的工作信息报与党部，让党部转交给王英。
王英看过工作信息后，知道财政总部的回应动作很快，就让侍从室通知吴诚来见面，并当面表扬了吴诚。吴诚再一次向王英检讨了自己的错误，表示一定把后续的工作做好，请王英大哥放心。听了吴诚的话，王英也很高兴。他就对吴诚说道：你们的工作效率很高，事情办得很好，对一线的工作帮助很大，应当保持下去。
听了王英的赞许与肯定，吴诚悬着的心才稍稍地放下了一点。但是，在年底的决算会议上，吴小波还是对吴诚的财政总部提出了批评意见，认为财政总部的调研不到位，对基层的工作不了解，闭门造车，预算规划不合理，需要改进。
慑于吴小波的地位和权势，吴诚也没有做出太多的解释，一个劲地承认错误，表示要改进工作方法，加大财政总部与基层单位的互动，多下基层走走，了解基层实情，有针对性的做出预算规划，确保社保资金的合理运用和使用效率。
本来，在决算会议上，爨小强和白立军也想对财政总部提点意见和建议，一看吴小波发言的时太长，对吴诚的批评很严厉，再加上王英在中间的调和，他们俩也就没有跟着吴小波一起向财政总部提意见，只是提示吴诚，他们两家也要跟财政总部进行沟通，重新规划下一年度的预算。言外之意就是，财政总部的预算规划还有改进的空间。
受到吴小波的严厉批评，令吴诚很不开心。只是自己的地位低于吴小波，要尊重吴小波的意见，更是在王英面前，不能与吴小波进行激烈辩论。所以，吴诚就一忍再忍，承认错误，进行检讨，没有反驳吴小波的责难。但是，吴诚还是想要与吴小波在会下沟通一下，替自己辩解一番。
决算会议后的第二天，吴诚亲自给吴小波打电话，要求见吴小波。吴小波热情地答应了他，还表示。他可以放下手头上的所有工作，专等吴诚来叙话。吴小波告诉吴诚，他也很想跟吴诚见面，聊聊天，在一起坐一会儿。吴小波告诉吴诚，自己新聘来一个厨子，手艺非常好，请吴诚过来尝尝新来厨子的手艺，说得吴诚的心里很是感动。
按照事先的约定，吴诚来到了吴小波的办公室，秘书沏完茶水退出去之后，吴小波就先开口，向吴诚表示歉意，说自己在决算会议上的话有点重了，请吴诚不要往心里去。吴小波说，大家都是兄弟，心往一处想，劲往一处使，都是为了工作好，为了让王英大哥放心，所以说话重了点，也不要互相忌恨。
一看吴小波诚肯地向自己道歉，吴诚心中的不满也就烟消云散了。吴诚也认为，兄弟之间，为了共同的目标和利益生死与共，没有必要互相忌恨。有些事儿，有些话，说开了，说明白了，都是为了工作，也不应当互想忌恨。
吴诚也向吴小波承认了自己的错误，认为财政总部的工作失误，没有给弟兄们当好后勤部长，让弟兄们感到为难了。吴诚对吴小波说道：院长大哥，有什么吩咐您就尽管说，小弟一定努力办到，不讲困难，不讲条件。只要是大哥的事儿，我一定照办不误。
吴小波对吴诚说：我也知道你的难处。大家都shen手向你要钱，你又不能生钱，只能想办法到处找钱。筹集钱也不容易，僧多粥少，给谁不给谁，手心手背都是rou，不给谁你心里也都难受。我们这些花钱的，也要体谅你。咱们大家互相体谅，团结一心，才能把王英大哥交给咱们的事儿办好，咱们的蝎子党才能更好。蝎子党好了，咱们大家也就都好了。
听了吴小波的话，吴诚心里热乎乎的。他觉得，还是人家吴小波大哥有量，不愧为是蝎子党的智囊和理论家。吴诚向吴小波表示，自己一定会在王英大哥和吴小波大哥的领导下，好好工作，把蝎子党的事儿办得更好，要想尽办法让蝎子党的弟兄们都能过上富足的好日子。
为了把矛盾转移到财政总部的头上，减小行政院的工作压力，吴小波就通过调研，让基层大哥提意见，然后把基层大哥提出的意见汇总，分类整理，将对准财政总部的意见集中在一起，然后由行政院的专家进行专业解读，指出财政总部存在的问题，报与吴山良的党部，再由党部报与王英大哥。
王英看到行政院的报告，也觉得财政总部的列支计划不合理，拨款慢，年度增资计划落实不到位，导致基层保障工作不及时，没有发挥出应有的社保作用，辖区居民没有享受到应有的保障，对蝎子党的共享共建号召产生了怀疑，影响了蝎子党的执政形象，不利于蝎子党维护自己的统治。
看完党部的报告，王英就在报告上批示，请财政总部改进工作方法，支持行政院的社保工作。吴小波和吴诚几乎同时拿到了王英的批示。吴诚一看王英的批示，再看看各地大哥的反映，也确有其事，也没有多想，就组织财政总部的人员学习了王英的批示，让各业务部门拿出整改方案来。
各业务部门以预算法为依据，要改进工作就必须调整预算法，还要提出新的预算法修正案。而要提出修正安就必须要组织专家调研论证。这样一来，改进工作的事儿就要拖延下去，时间一长，大家一忙，调研报告一论证，时间就过去了，回应王英的批示也就不了了之了。
财政总部在这儿按部就班地工作着，行政院那儿可就等不及了，再加上吴小波故意找茬，矛盾就出来了。过了很长一段时间，王英都快把他的批示忘了，行政院那儿又给王英打了一个报告，要求败政总部加快工作进度，解决存在的问题。
王英一看行政院的报告，也就想起了自己的批示。看到自己的批示下去这么长时间了，财政总部没有动静，心里老大不高兴，就找吴诚谈话，了解相关情况。
吴诚接到王英的通知，也没有想到是王英批示的事儿，还以为王英又有什么私事儿要找他呢，就高高兴兴地来到王英的住处，接受王英的指示。谁知，王英与吴诚一见面，没说正题儿，先开了一阵玩笑，然后才切入正题，是询问吴诚落实王英关于社保资金批示的事儿。
吴诚一听是这事儿，也没有法向王英解释，就一个劲地检讨，表示回去后追查落实情况。王英就对吴诚说，有啥困难，自己解决不了的，可以直接跟王英说，不要自己扛着。时间长了，容易误事。不管什么事儿，一定要按计划推进，不能遇到困难就撂挑子不动了。
王英说这话，表面上是给吴诚当后盾，而实际上有两层意思。一是吴诚遇到困难要有办法，不能绕着走。二是落实批示要及时，不能不当一回事儿。特别是落实王英的批示，不及时，没回音，无效果，那是态度和责任心问题，不只是工作能力的问题了，是要上纲上线的。
听了王英的话，吴诚的心里非常紧张，他已经感受到了压力。王英虽然没有直接批评他，但吴诚深深地感到，自己在王英面前，已经有了问号。最起马，王英会认为自己能力上有问题，遇到困难应对无方。再就是，对王英不尊重，不重视王英的批示。这是蝎子党成员最忌讳的事儿。不尊重王英大哥，那是蝎子党的大忌，是不能触碰的底线。
从王英处回来，吴诚就立即组织财政总部的人开会，要求大家三日内对王英大哥的批示做出回应，拿出应对的方案。而且必须要有立即见效的动作，能办的事儿必须要即刻办，而且还要办到位，并且还要报告给王英大哥。
按照吴诚的要求，败政总部预算厅立即通知行政院，提高社保资金预算比例，先行拨付一笔资金，其余部分年底前拨付到位，列入年度计划，可提前垫资使用，利息费用从本金中列支，下一年度按新的增资比例拨付。
另外，凡是到期的项目支出，一律提前一周拨付到位，解决资金拨付慢的问题，以确保社保资金足额到位，不让老百姓等着钱用。
给财政总部机关的人开完会，吴诚就让自己的秘书们逐个厅室督查落实情况，要求各厅室立即上报工作安排。三日后，吴诚就亲自找到王英大哥的侍从室，求见王英大哥汇报工作。同时，财政总部还把相关的工作信息报与党部，让党部转交给王英。
王英看过工作信息后，知道财政总部的回应动作很快，就让侍从室通知吴诚来见面，并当面表扬了吴诚。吴诚再一次向王英检讨了自己的错误，表示一定把后续的工作做好，请王英大哥放心。听了吴诚的话，王英也很高兴。他就对吴诚说道：你们的工作效率很高，事情办得很好，对一线的工作帮助很大，应当保持下去。
听了王英的赞许与肯定，吴诚悬着的心才稍稍地放下了一点。但是，在年底的决算会议上，吴小波还是对吴诚的财政总部提出了批评意见，认为财政总部的调研不到位，对基层的工作不了解，闭门造车，预算规划不合理，需要改进。
慑于吴小波的地位和权势，吴诚也没有做出太多的解释，一个劲地承认错误，表示要改进工作方法，加大财政总部与基层单位的互动，多下基层走走，了解基层实情，有针对性的做出预算规划，确保社保资金的合理运用和使用效率。
本来，在决算会议上，爨小强和白立军也想对财政总部提点意见和建议，一看吴小波发言的时太长，对吴诚的批评很严厉，再加上王英在中间的调和，他们俩也就没有跟着吴小波一起向财政总部提意见，只是提示吴诚，他们两家也要跟财政总部进行沟通，重新规划下一年度的预算。言外之意就是，财政总部的预算规划还有改进的空间。
受到吴小波的严厉批评，令吴诚很不开心。只是自己的地位低于吴小波，要尊重吴小波的意见，更是在王英面前，不能与吴小波进行激烈辩论。所以，吴诚就一忍再忍，承认错误，进行检讨，没有反驳吴小波的责难。但是，吴诚还是想要与吴小波在会下沟通一下，替自己辩解一番。
决算会议后的第二天，吴诚亲自给吴小波打电话，要求见吴小波。吴小波热情地答应了他，还表示。他可以放下手头上的所有工作，专等吴诚来叙话。吴小波告诉吴诚，他也很想跟吴诚见面，聊聊天，在一起坐一会儿。吴小波告诉吴诚，自己新聘来一个厨子，手艺非常好，请吴诚过来尝尝新来厨子的手艺，说得吴诚的心里很是感动。
按照事先的约定，吴诚来到了吴小波的办公室，秘书沏完茶水退出去之后，吴小波就先开口，向吴诚表示歉意，说自己在决算会议上的话有点重了，请吴诚不要往心里去。吴小波说，大家都是兄弟，心往一处想，劲往一处使，都是为了工作好，为了让王英大哥放心，所以说话重了点，也不要互相忌恨。
一看吴小波诚肯地向自己道歉，吴诚心中的不满也就烟消云散了。吴诚也认为，兄弟之间，为了共同的目标和利益生死与共，没有必要互相忌恨。有些事儿，有些话，说开了，说明白了，都是为了工作，也不应当互想忌恨。
吴诚也向吴小波承认了自己的错误，认为财政总部的工作失误，没有给弟兄们当好后勤部长，让弟兄们感到为难了。吴诚对吴小波说道：院长大哥，有什么吩咐您就尽管说，小弟一定努力办到，不讲困难，不讲条件。只要是大哥的事儿，我一定照办不误。
吴小波对吴诚说：我也知道你的难处。大家都shen手向你要钱，你又不能生钱，只能想办法到处找钱。筹集钱也不容易，僧多粥少，给谁不给谁，手心手背都是rou，不给谁你心里也都难受。我们这些花钱的，也要体谅你。咱们大家互相体谅，团结一心，才能把王英大哥交给咱们的事儿办好，咱们的蝎子党才能更好。蝎子党好了，咱们大家也就都好了。
听了吴小波的话，吴诚心里热乎乎的。他觉得，还是人家吴小波大哥有量，不愧为是蝎子党的智囊和理论家。吴诚向吴小波表示，自己一定会在王英大哥和吴小波大哥的领导下，好好工作，把蝎子党的事儿办得更好，要想尽办法让蝎子党的弟兄们都能过上富足的好日子。