“简单吗？”张杨问道。
“不简单吗？”阿光反将一句。说完这话，也懒得理他，忙着巡线去了。
李羽新呆在办公室里整理着他的配方。老廖哼着小曲莺歌燕舞的走了进来，他见李羽新在忙活，本想招呼一声，后又转念一想，还是不打扰他了，再说两个人之间本就有间隙，这声招呼下去还不知道说些什么好呢。
老廖随即转身回到了自己的办公室，他摸了摸胀鼓鼓的口袋，旋即关上门，上好锁，坐回他的椅子慢悠悠的把钱拿了出来，一边数着一边继续哼着小曲。钱是一张张崭新的可爱物什，他一张张的摸着，似乎没摸够似的。
门外响起来了急促的敲门声，老廖赶紧将钱收好，慌忙的站起来把门锁打开。
“老廖大白天的你搞什么鬼？还关门，做贼啊？”张厂长一个箭步进了房间。
“没有，我刚才裤链滑了，正好弄了一下。”老廖做贼心虚，此时也不得不故意的拉了一下裤链。
“好了，别演戏了，你裤兜里的东西太花啦。”张厂长眼尖，从老廖刚刚演示的动作中瞄见了花花绿绿的票子。
老廖听他这么一说，赶紧将衣角扯了扯，尽量让它遮住裤兜。然而，这一切并没有逃过张厂长的眼睛，他从老廖的神情中看到了惊慌，只见他眼睛一眨对他说道：“效果不错嘛！”
“什么效果？”老廖慌张的问里一句。
“你说呢？”张厂长没有直说，而是反将问题踢里回去。
老廖红着脸没有回答，眼睛却直勾勾的看着地上，那是一种小心翼翼陪着君王随时聆听训斥的眼神。
张厂长见他这般模样，知道他已经步入自己的圈猎范围，心里不由自主的一阵高兴，可他依旧一副铁板的面孔，没有丝毫的显露出他的兴奋。他瞄了老廖一眼，问道：“最近成绩不错嘛，工艺上又有了新的突破。”
老廖忙说：“这都是你领导有方，我们才能好好的在这个平台上有所发展。”
这话拍得张厂长心花路放，他虽然不喜欢老廖的风草行为，但是这个人的眼界倒是让他令他欣赏，他能在于一冰鼎盛时期站到自己的队伍，说明这个人还是有一定的远见。从目前的观察中，他发现老廖与于一冰并不是一路之人，这也是张厂长敢于冒险启用老廖的原因之一。
“老廖，现在的砖型不怎么稳定是什么原因？”张厂长随便的刺探一句。
“哦，这应该是白泥出了状况。”老廖不假思索的说道。
“成分不好？”张厂长继续刺探，他对配方这一块是一窍不通。
“铝含量比原来的低10几个点。”老廖不敢隐瞒。
“难怪不得。”张厂长虽然不懂配方，但是硅铝含量的重要性他还是知道的，他眼睛轻轻地闭合之后，突然问道，“于一冰知道吗？”
“料是老板定的，这个事我还没来得及告诉他。”老廖将底兜了出来。
“哦？老板又开始自作主张了？”张厂长似乎有些迷惑，这老板动不动的就横插一杠子，凭着自己的喜好玩上一把，虽然浪费的是他自己的钱，可累着的还是下面的一群人。
“岂止是原料，我们的老板直接下了两个釉料配方给我，当然这事于总还不知情。”老廖抛出了更大的重磅炸弹。
“哦？”张厂长从迷惑的神态直接变成疑惑不解，他起初认为老板是觉着好玩试着练手，但现在看来并不是单单练手这么简单，他揣度着老板的真实意图，一时不得其解。
“我这也是郁闷啊，做嘛砖型不行，不做嘛我不行，真的是打工的千言万语抵不上老板一字半句。”老廖一副背锅侠的表情，这个锅就如同当初的阿宝一样，不背都不行。
“老廖啊，你要记住，老板永远是老板，我们照做就行，不过这个锅谁来背就得看你怎么做啦。”张厂长胸怀泰山一览众山小的说道。
“怎么做？我都愁死了。于总知道了我还不得跟阿宝一个下场。”老廖一扫刚才数钱的喜悦，此番一脸愁相由心渗出。
“怎么做还用我教你吗？你在这行也不是一天两天，行里面的道道你最清楚。”张厂长只是听说做技术的有些外来的门道，但是具体的好处是多少他还真不是很清楚，说到这他只能跟老廖打哑谜，让老廖摸不清楚自己的深浅。
老廖是个明白人，他知道他所说的道道是什么含义，对于这个问题一直是陶瓷行业技术部老大们闭口不谈的内容，面对所有人的猜测他们都当是一阵清风吹过，任其拂面，任其释放。所有老板们也知道这个不成文的规矩，他们不乏有暗中调查的，可往往是无功而返。
在外行人看来这是回扣，在技术部老大们看来这个词用得不够准确，回扣是你用多少料我给你提多少点，而技术部老大们只是多拿了一份原料供应商的一份工资而已，行里通称为劳务费。这劳务费虽然有着与回扣一样的功效，但是听起来顺耳多啦。淡然一笑之间，他们在工厂与供应商之间起着桥梁的作用，没有偷工减料，也没有以次充好，正常的交易拿着正常的好处，用谁的都是用，用谁的都得给自己好处。
老板们也是无计可施，因为他们知道，换谁的原料供应商都得给在职的技术部老大好处，不论能力大小，不管生疏程度，不较品貌德行，他们看中的不是人，而是技术部老大的位置，所以任凭你老板折腾，任凭你换谁来做技术部老大，他们照常出货，照常付薪，除非原料出了问题被其他供应商顶替，他们根本不担心被换掉的几率。毕竟打点的都打点了，关键时刻还是有人通风报信的，单赢不是赢，双赢才是硬道理。
每当原材料波动时，都会被技术部老大们偷偷的掩盖住，能在自己能力范围解决的决不会上报到老板那里，即使要报也会事先给其通报一声，再转呈老板知晓。当然这中间的调试过程，苦的是工艺员，累的是跟线对色的。虽然技术部老大鏖战不眠，但是拿人家的手短，吃人家的嘴短，其中苦楚只有自己独吞。
怨言当然是有的，可几杯好酒，一顿饭局，一个红包，一场夜聊，所有的怨言均在灯红酒绿的氛围中荡然无存，双方就象吵完架的夫妻和好如初，亲密程度不亚于父子兄弟。所以说，这个业界不是兄弟胜似兄弟，不是父子胜似父子，你中有我，我中有你，磬树盘根，错综迷离。
“不简单吗？”阿光反将一句。说完这话，也懒得理他，忙着巡线去了。
李羽新呆在办公室里整理着他的配方。老廖哼着小曲莺歌燕舞的走了进来，他见李羽新在忙活，本想招呼一声，后又转念一想，还是不打扰他了，再说两个人之间本就有间隙，这声招呼下去还不知道说些什么好呢。
老廖随即转身回到了自己的办公室，他摸了摸胀鼓鼓的口袋，旋即关上门，上好锁，坐回他的椅子慢悠悠的把钱拿了出来，一边数着一边继续哼着小曲。钱是一张张崭新的可爱物什，他一张张的摸着，似乎没摸够似的。
门外响起来了急促的敲门声，老廖赶紧将钱收好，慌忙的站起来把门锁打开。
“老廖大白天的你搞什么鬼？还关门，做贼啊？”张厂长一个箭步进了房间。
“没有，我刚才裤链滑了，正好弄了一下。”老廖做贼心虚，此时也不得不故意的拉了一下裤链。
“好了，别演戏了，你裤兜里的东西太花啦。”张厂长眼尖，从老廖刚刚演示的动作中瞄见了花花绿绿的票子。
老廖听他这么一说，赶紧将衣角扯了扯，尽量让它遮住裤兜。然而，这一切并没有逃过张厂长的眼睛，他从老廖的神情中看到了惊慌，只见他眼睛一眨对他说道：“效果不错嘛！”
“什么效果？”老廖慌张的问里一句。
“你说呢？”张厂长没有直说，而是反将问题踢里回去。
老廖红着脸没有回答，眼睛却直勾勾的看着地上，那是一种小心翼翼陪着君王随时聆听训斥的眼神。
张厂长见他这般模样，知道他已经步入自己的圈猎范围，心里不由自主的一阵高兴，可他依旧一副铁板的面孔，没有丝毫的显露出他的兴奋。他瞄了老廖一眼，问道：“最近成绩不错嘛，工艺上又有了新的突破。”
老廖忙说：“这都是你领导有方，我们才能好好的在这个平台上有所发展。”
这话拍得张厂长心花路放，他虽然不喜欢老廖的风草行为，但是这个人的眼界倒是让他令他欣赏，他能在于一冰鼎盛时期站到自己的队伍，说明这个人还是有一定的远见。从目前的观察中，他发现老廖与于一冰并不是一路之人，这也是张厂长敢于冒险启用老廖的原因之一。
“老廖，现在的砖型不怎么稳定是什么原因？”张厂长随便的刺探一句。
“哦，这应该是白泥出了状况。”老廖不假思索的说道。
“成分不好？”张厂长继续刺探，他对配方这一块是一窍不通。
“铝含量比原来的低10几个点。”老廖不敢隐瞒。
“难怪不得。”张厂长虽然不懂配方，但是硅铝含量的重要性他还是知道的，他眼睛轻轻地闭合之后，突然问道，“于一冰知道吗？”
“料是老板定的，这个事我还没来得及告诉他。”老廖将底兜了出来。
“哦？老板又开始自作主张了？”张厂长似乎有些迷惑，这老板动不动的就横插一杠子，凭着自己的喜好玩上一把，虽然浪费的是他自己的钱，可累着的还是下面的一群人。
“岂止是原料，我们的老板直接下了两个釉料配方给我，当然这事于总还不知情。”老廖抛出了更大的重磅炸弹。
“哦？”张厂长从迷惑的神态直接变成疑惑不解，他起初认为老板是觉着好玩试着练手，但现在看来并不是单单练手这么简单，他揣度着老板的真实意图，一时不得其解。
“我这也是郁闷啊，做嘛砖型不行，不做嘛我不行，真的是打工的千言万语抵不上老板一字半句。”老廖一副背锅侠的表情，这个锅就如同当初的阿宝一样，不背都不行。
“老廖啊，你要记住，老板永远是老板，我们照做就行，不过这个锅谁来背就得看你怎么做啦。”张厂长胸怀泰山一览众山小的说道。
“怎么做？我都愁死了。于总知道了我还不得跟阿宝一个下场。”老廖一扫刚才数钱的喜悦，此番一脸愁相由心渗出。
“怎么做还用我教你吗？你在这行也不是一天两天，行里面的道道你最清楚。”张厂长只是听说做技术的有些外来的门道，但是具体的好处是多少他还真不是很清楚，说到这他只能跟老廖打哑谜，让老廖摸不清楚自己的深浅。
老廖是个明白人，他知道他所说的道道是什么含义，对于这个问题一直是陶瓷行业技术部老大们闭口不谈的内容，面对所有人的猜测他们都当是一阵清风吹过，任其拂面，任其释放。所有老板们也知道这个不成文的规矩，他们不乏有暗中调查的，可往往是无功而返。
在外行人看来这是回扣，在技术部老大们看来这个词用得不够准确，回扣是你用多少料我给你提多少点，而技术部老大们只是多拿了一份原料供应商的一份工资而已，行里通称为劳务费。这劳务费虽然有着与回扣一样的功效，但是听起来顺耳多啦。淡然一笑之间，他们在工厂与供应商之间起着桥梁的作用，没有偷工减料，也没有以次充好，正常的交易拿着正常的好处，用谁的都是用，用谁的都得给自己好处。
老板们也是无计可施，因为他们知道，换谁的原料供应商都得给在职的技术部老大好处，不论能力大小，不管生疏程度，不较品貌德行，他们看中的不是人，而是技术部老大的位置，所以任凭你老板折腾，任凭你换谁来做技术部老大，他们照常出货，照常付薪，除非原料出了问题被其他供应商顶替，他们根本不担心被换掉的几率。毕竟打点的都打点了，关键时刻还是有人通风报信的，单赢不是赢，双赢才是硬道理。
每当原材料波动时，都会被技术部老大们偷偷的掩盖住，能在自己能力范围解决的决不会上报到老板那里，即使要报也会事先给其通报一声，再转呈老板知晓。当然这中间的调试过程，苦的是工艺员，累的是跟线对色的。虽然技术部老大鏖战不眠，但是拿人家的手短，吃人家的嘴短，其中苦楚只有自己独吞。
怨言当然是有的，可几杯好酒，一顿饭局，一个红包，一场夜聊，所有的怨言均在灯红酒绿的氛围中荡然无存，双方就象吵完架的夫妻和好如初，亲密程度不亚于父子兄弟。所以说，这个业界不是兄弟胜似兄弟，不是父子胜似父子，你中有我，我中有你，磬树盘根，错综迷离。