ct?一整天就拿个负压计在窑炉的周围逛来晃去。时而打开观察镜瞅上两眼，时而测量正压、负压，并在记录表格上登记所测数据，李羽新就这样投入到一个效仿明星的落魄时代。
巡窑的日子是比较枯燥的，除了数据就是观察现场的各种异象，辊棒的转动是否顺畅，卡簧的螺丝是否松动，耐火棉是否漏火，挡火板是否下掉，传动链条是否缺油，抽热抽湿风机是否有异响，出砖口的砖是否整齐，喷枪火焰的长短是否一致，所有关于窑炉的东西都得过一遍，就连漏水漏气也都得注意，李羽新权当是学一门新的技艺，硬是把枯燥的味道活得有滋有味，原本一脸的愁色也舒展开来，在他的理念里没有失败只有进取。
唐静波把一切看在眼里，闲暇之余也教他很多关于烧窑的技术，王东在这个时候更是发挥好朋友的作用，李羽新哪里不懂就教哪里，调整窑炉的技巧也一一传授。李羽新是受益匪浅，抱着空杯的心态虚心的请教二位良师益友，把很多不懂的热工理论也逐渐地消化掉，完全由一个门外汉上升为标准的司炉工，辊棒更是不消说。
吴部长怎么也想不到，想难为李羽新的初衷变成了李羽新的学习天堂，从而让李羽新更加丰富了陶瓷理论知识，让他明白了陶瓷的一条核心术语生于原料，死于烧成。配方的基础，烧成是关键，在明白这个道理之后，他就偷偷的进行各种配方实验，当然这些实验是在晚上悄悄进行的，魏涛有时候也指点一二，让他收获满满。
吴部长没有停止折磨李羽新的想法，他要让他知难而退，他见李羽新活得比以前更加精彩，心里不由得又动起了给他换岗的邪念。冬至节那天，吴部长找到了卿凤山，他对他说“卿部长，你觉得李羽新最近这些日子怎么样？”
“报告吴总，李羽新在窑炉巡窑干劲还是很足的，这三个月来，没有一天迟到早退，也没请过病假事假，他对你的安排还是彻底服从的。”卿凤山一席话讲出了自己的心声，特别是那句你的安排让吴部长很是不爽。
“卿部长呀，我觉得从公司的大局出发，锻炼一个合格的接班人应该让其劳其筋骨，知识面再广一点更好。”吴部长说的冠冕堂皇，俨然他就是在培养革命战士一般。
卿凤山不是傻瓜，他从吴部长这句话里听出了端倪，原来都是“接班人”惹的祸。于是，他说“吴总，莫不是又要从培养人才方面给李羽新换一个岗位？”
“知我者，凤山也。卿部长，我决定再给他换个岗位，让他到压机去开几天压机。你看怎样？”吴部长一想起黄沙横飞、尘泥如土的情景就一阵暗爽，他就要李羽新干不下去，自个儿提出辞职的要求。
卿凤山没想到吴部长会这么狠，让李羽新去那个口鼻是灰的工段，卿凤山真担心李羽新会一甩手离开公司，让吴部长逞心如意。
“吴总，你是不是再考虑一下，这个工段的环境不是很好。”卿凤山试着让吴部长打消念头。
“夜总会的环境就好，别人能干得下来，他就不行吗？”吴部长一句话呛得卿凤山难受。
“我不是这个意思，我是说能不能换个别的岗位？”卿凤山尽力为之争取，然而吴部长一摇头来了一句“不行，就这岗位！”
卿凤山面色一红，心里骂了句娘屁！也不说话，悻悻地走了。
吴部长以其官威压制了卿凤山的抗拒，得意洋洋的朝着腰线车间走去。一进腰线车间，他发现车间里井然有序进行着生产，画室里程晨也紧锣密鼓地描画着花片，一切都如以前一样正常，他心里也就踏实多啦。
“程晨呀，没想到你管理得很到位嘛。”吴部长开始表扬起她来。
“吴总好，这不是我管理的到位，这是李羽新以前订制的操作规程和岗位职责，就算没有人来管理，这个车间也是照样运转。”程晨不好功劳，将这一切都如实托出。
吴部长听后虽不高兴，但也不得不佩服李羽新的程序化操作，一个车间他都能管理得这样，要的推行下去，一个厂甚至一个集团还不是轻易而举的事。吴部长心下决定，必须根除这个对手，不能让他与自己耗战！
“吴总，啥时候调李羽新回来？有些事，我怕应付不来。”程晨一个劲擂鼓，为李羽新摇旗呐喊。
“程晨呀，你现在工资什么的都上去了，难道你还想回到解放前？再说，做个技术人员总比工人强吧。”吴部长很会打心理战，他直接抓住要害，让程晨欲罢不能，只能维持现状。
程晨咬咬牙，也不敢过多的说些什么，她知道吴部长能使坏，她不想刚从泥腿子穿上皮鞋又打着赤脚回乡下去。即便心里有二十万个不满意，此时她也只能咽下这杯难喝的苦水，程晨的脸上青红一阵，晶莹的眼泪也欲夺眶而出。
“好好干。”吴部长见目的达到，一转身出了画室，消失在忙碌的女工身影中。
程晨的泪瞬间淌下，委屈的嚎了几声，这声响被车间”轰隆隆“的风机声所掩盖，只留下一行清澈如泉的泪滴……
卿凤山在二车间的窑炉附近找到了李羽新，他亲自向他转达了公司的调令，李羽新二话没说，只是淡淡地一笑，这一笑让卿凤山感觉很无奈，这一笑深深地刺进卿凤山的心底，人才难得，难得是他的理解和通融，难得是他的大度和服从。
卿凤山从李羽新的身上看到了很多别人身上没有的亮点，他看到了人生绝境的希望，他看到了员工对企业的忠诚，他看到了人性的曙光。一个企业要有这么一群人的存在，何愁不能渡过难关！卿凤山燃起了心中的那束光，失败不是最可怕的，最可怕的是你永远不知道什么是失败！想和更多志同道合的人一起聊《瓷界无痕》，与更多书友一起聊喜欢的书
巡窑的日子是比较枯燥的，除了数据就是观察现场的各种异象，辊棒的转动是否顺畅，卡簧的螺丝是否松动，耐火棉是否漏火，挡火板是否下掉，传动链条是否缺油，抽热抽湿风机是否有异响，出砖口的砖是否整齐，喷枪火焰的长短是否一致，所有关于窑炉的东西都得过一遍，就连漏水漏气也都得注意，李羽新权当是学一门新的技艺，硬是把枯燥的味道活得有滋有味，原本一脸的愁色也舒展开来，在他的理念里没有失败只有进取。
唐静波把一切看在眼里，闲暇之余也教他很多关于烧窑的技术，王东在这个时候更是发挥好朋友的作用，李羽新哪里不懂就教哪里，调整窑炉的技巧也一一传授。李羽新是受益匪浅，抱着空杯的心态虚心的请教二位良师益友，把很多不懂的热工理论也逐渐地消化掉，完全由一个门外汉上升为标准的司炉工，辊棒更是不消说。
吴部长怎么也想不到，想难为李羽新的初衷变成了李羽新的学习天堂，从而让李羽新更加丰富了陶瓷理论知识，让他明白了陶瓷的一条核心术语生于原料，死于烧成。配方的基础，烧成是关键，在明白这个道理之后，他就偷偷的进行各种配方实验，当然这些实验是在晚上悄悄进行的，魏涛有时候也指点一二，让他收获满满。
吴部长没有停止折磨李羽新的想法，他要让他知难而退，他见李羽新活得比以前更加精彩，心里不由得又动起了给他换岗的邪念。冬至节那天，吴部长找到了卿凤山，他对他说“卿部长，你觉得李羽新最近这些日子怎么样？”
“报告吴总，李羽新在窑炉巡窑干劲还是很足的，这三个月来，没有一天迟到早退，也没请过病假事假，他对你的安排还是彻底服从的。”卿凤山一席话讲出了自己的心声，特别是那句你的安排让吴部长很是不爽。
“卿部长呀，我觉得从公司的大局出发，锻炼一个合格的接班人应该让其劳其筋骨，知识面再广一点更好。”吴部长说的冠冕堂皇，俨然他就是在培养革命战士一般。
卿凤山不是傻瓜，他从吴部长这句话里听出了端倪，原来都是“接班人”惹的祸。于是，他说“吴总，莫不是又要从培养人才方面给李羽新换一个岗位？”
“知我者，凤山也。卿部长，我决定再给他换个岗位，让他到压机去开几天压机。你看怎样？”吴部长一想起黄沙横飞、尘泥如土的情景就一阵暗爽，他就要李羽新干不下去，自个儿提出辞职的要求。
卿凤山没想到吴部长会这么狠，让李羽新去那个口鼻是灰的工段，卿凤山真担心李羽新会一甩手离开公司，让吴部长逞心如意。
“吴总，你是不是再考虑一下，这个工段的环境不是很好。”卿凤山试着让吴部长打消念头。
“夜总会的环境就好，别人能干得下来，他就不行吗？”吴部长一句话呛得卿凤山难受。
“我不是这个意思，我是说能不能换个别的岗位？”卿凤山尽力为之争取，然而吴部长一摇头来了一句“不行，就这岗位！”
卿凤山面色一红，心里骂了句娘屁！也不说话，悻悻地走了。
吴部长以其官威压制了卿凤山的抗拒，得意洋洋的朝着腰线车间走去。一进腰线车间，他发现车间里井然有序进行着生产，画室里程晨也紧锣密鼓地描画着花片，一切都如以前一样正常，他心里也就踏实多啦。
“程晨呀，没想到你管理得很到位嘛。”吴部长开始表扬起她来。
“吴总好，这不是我管理的到位，这是李羽新以前订制的操作规程和岗位职责，就算没有人来管理，这个车间也是照样运转。”程晨不好功劳，将这一切都如实托出。
吴部长听后虽不高兴，但也不得不佩服李羽新的程序化操作，一个车间他都能管理得这样，要的推行下去，一个厂甚至一个集团还不是轻易而举的事。吴部长心下决定，必须根除这个对手，不能让他与自己耗战！
“吴总，啥时候调李羽新回来？有些事，我怕应付不来。”程晨一个劲擂鼓，为李羽新摇旗呐喊。
“程晨呀，你现在工资什么的都上去了，难道你还想回到解放前？再说，做个技术人员总比工人强吧。”吴部长很会打心理战，他直接抓住要害，让程晨欲罢不能，只能维持现状。
程晨咬咬牙，也不敢过多的说些什么，她知道吴部长能使坏，她不想刚从泥腿子穿上皮鞋又打着赤脚回乡下去。即便心里有二十万个不满意，此时她也只能咽下这杯难喝的苦水，程晨的脸上青红一阵，晶莹的眼泪也欲夺眶而出。
“好好干。”吴部长见目的达到，一转身出了画室，消失在忙碌的女工身影中。
程晨的泪瞬间淌下，委屈的嚎了几声，这声响被车间”轰隆隆“的风机声所掩盖，只留下一行清澈如泉的泪滴……
卿凤山在二车间的窑炉附近找到了李羽新，他亲自向他转达了公司的调令，李羽新二话没说，只是淡淡地一笑，这一笑让卿凤山感觉很无奈，这一笑深深地刺进卿凤山的心底，人才难得，难得是他的理解和通融，难得是他的大度和服从。
卿凤山从李羽新的身上看到了很多别人身上没有的亮点，他看到了人生绝境的希望，他看到了员工对企业的忠诚，他看到了人性的曙光。一个企业要有这么一群人的存在，何愁不能渡过难关！卿凤山燃起了心中的那束光，失败不是最可怕的，最可怕的是你永远不知道什么是失败！想和更多志同道合的人一起聊《瓷界无痕》，与更多书友一起聊喜欢的书