<TD></TD></TABLE>
，每年的寒暑假基本上都会出外
旅游，但跟丈夫和已经上高中的儿子却很少同行，因为“老打
架”。拿登山来说吧，自己体力不支想要坐索道的时候，儿子
却坚持要爬台阶，光是统一行动就会花上很多时间。同事中
也有一些人遇到这种情况，于是这些女老师就合计着大家假
期相同、背景一样、兴趣点也相似，不如以后就搭伴而行。这
些年，她们去了云南、柬埔寨等等好多地方，有时人多些有时
少些，但都玩得轻松愉快。
126
侯女士说，女人到了这个年纪心理上有了积淀感，就不再
喜欢纯游乐的景点了，比如一些人造景观她就没什么兴趣。
这种对人文古迹和自然风光的爱好让她在同游的女伴中找到
了共鸣。选择年龄、品位相当的同性出游，可以很好地掌握节
奏，意见也比较容易达成一致。尤其是有一个艺术专业的好
朋友，她对景物的独到见解是从导游和一般游伴那里听不到
的，这与单纯赶场子似的跟团旅游是绝对两样的感受。
像侯女士这样儿女已长大，自己同女伴出游者其实大有
人在，妈妈级的纯女人队伍在她们中间很受欢迎。女人过了
40岁以后，工作和家务的压力与日俱增，适当脱离家庭角色
出去放松身心，是保证一定自我空间的必要手段。在家是母
亲是妻子，上有老下有小，一家人的饱暖杂务都得整天放心
上，和家里人一起出门旅游，弦也绷得紧紧的，一点放松不下
来。可是和同年龄的女友一起就不同了，大家各自照料，都乐
得省心又开心。
她摊开地图，把这次青藏游的路线指给我看：有青海湖，
有纳木措湖，还有唐古拉山，从拉萨返程时她们还要去敦煌。
整个行程差不多20天，参加者40岁以上的女性为数不少。
虽然侯女士并不亲自驾车，高原反应和路上的艰苦还是让记
者替她捏着把汗。反倒是她自己镇定得很，为了那美丽的梦
中天堂，她正认真做着各种准备，还坚持和同行的好友进行登
山训练。她说：“决定了就去做，因为我们一直都是有梦想的
女人”
代表电影：枟时时刻刻枠
这是三个女人的故事，虽然处于不同的时空，却都渴求更
有意义的生活。她们的故事交织到了一起，在每个时空，女人
127
都为自己的选择而抗争和表达。
一个策划的初衷
在操作这个选题的时候，办公室里的女性鼓掌雀跃，男性
们却不以为然，采访对象中也不乏有介意老婆不跟自己玩的
情况，这里不是要提倡女权运动，也不是要对抗男人，更不是
要离间美好婚姻。我们认为，偶尔的出逃恰恰对爱情是有好
处的，它让爱情在自由和亲密中游移，让男人和女人更稳固的
幸福下去。
54职场策略：老板绝对不会错
老板会犯错吗当然，老板也是人，人非圣贤，焉能无过。
但是，如果老板犯了错，你是不是该指出再如果，老板把错
都推到你身上，你要不要帮他扛不同的人，会有不同的选
择，也就造就了不同的职场命运。
3个女子一台戏。一个周末的下午，sarah、lucy、tina，3
个好友共聚一处，聊聊各自工作的感受。这一聊，便是一场激
烈的唇枪舌剑，大家围绕着一个问题展开了辩论：老板说你
错，你“错”还是不“错”记者以旁观者的身份，记录下了这场
论战。
正方辩手
sarah&tina
老板有错就该认
sarah前一天刚刚失业了。谈起这件事，大家都有些不
解。谁都知道，sarah的职场之路走得颇不平坦，兜兜转转两
128
年多，换过上十家公司，终于锁定现在这份令她心仪的工作，
怎么说丢就丢了问起来，sarah似乎还余怒未消：“我这人
工作兢兢业业，什么事都好商量，唯独有一点，我绝对受不了
冤枉气”再一追问，事情原委简单得不得了：老板在给客户的
邮件中出了错，客户投诉到sarah处，sarah马上如实汇报给
老板。万万没想到，老板听了之后，不仅没有承认错误，反而
倒打一耙，硬是把责任都推到sarah身上，故意大声嘱咐她：
“下次注意，别犯这种低级错误了”sarah惊呆了，眼泪在眼
眶里转了几转，大吼一句：“做错事的明明是你，别把屎盆子往
别人头上扣”
话刚出口，sarah就后悔了。办公室的气氛突然变得很
凝重，所有人都屏住了呼吸，害怕地看着老板铁青的脸。不出
所料，第二天，sarah便卷铺盖走路了。
丢了工作虽然令人郁闷，但sarah认为自己没错。她梗
着脖子，像斗架的小公鸡一样，不服气地说：“做人要有原则，
不是我的错，休想让我承认”
“对”sarah的论点，得到了tina的热烈响应。有过相
似遭遇的她，对sarah同病相怜，毫不犹豫地站到了支持者的
阵营中。
比起sarah，tina和老板骂战要“经典”得多。洋老板犯
了错却死不承认，直肠子的tina偏要跟老板辩个清楚。老板
面子上挂不住，只好撂下一句狠话：“我是你的老板”这句话
不但没有刹住tina的“嚣张气焰”，反而让她一蹦三尺高：“你
是老板，看看你做的事情，像不像个老板”从这句话开始，情
况急转直下。老外到底不懂中国“好男不跟女斗”的古训，忍
不住撕去了温文的面具，跟tina大吵起来。不过，tina的攻
129
势实在太凌厉，眼泪、道理、中文、外文一齐上阵，直骂得老板
丢盔卸甲，缴械投降。所以，同样是被炒，tina被炒得扬眉吐
气。
“我就是要争口气什么都拗不过一个理字”tina做
了总结陈词。
反方辩手
lucy
老板绝对不会错
尽管反方势单力孤，但lucy颇有一个顶俩的气势。她
好整以暇，慢条斯理地开口了：“你们怎么都这么沉不住气
我的老板只要说是我的错，不管是与不是，我只有一个回答：
对不起，我马上改。我不仅平平安安地做到了今天，而且老
板越来越倚重我了。”
正方对此嗤之以鼻：“你做人毫无原则，不值得学习。”
lucy发出一阵大笑：“如果你们继续坚持这个原则，你们将继
续不停地换工作。”看着她们难以置信的眼神，lucy讲了自己
的故事。
“现代人，谁没有脾气谁甘心受窝囊气我刚入行的时
候，也跟老板发生过冲突。”lucy说，刚从校门出来，她也是个
不知天高地厚的小丫头，也喜欢跟老板直话直说。老板不喜
欢她，总是把重要的工作交给办公室里另一个大学生。lucy
一直不明白，自己的能力明明比那个女孩强，为什么得不到重
用看着那个同事步步高升，自己却挪不了窝，lucy急了。
同事“高价”跳槽的那一天，lucy在洗手间遇到了她。女
孩主动叫住她，说：“你知道为什么你的能力很强，老板却不喜
欢你吗”lucy茫然地摇了摇头。女孩笑着说：“老板终究是
130
老板，面子和威信对他们很重要。你以为他们不清楚自己做
错了吗只是他们不能在下属面前承认。如果你帮他扛下来
了，他会感激你、信任你，日后会加倍回报你。你呀，就是个性
太强了。”
lucy如醍醐灌顶。现在，她是一家著名合资公司的人力
资源部经理，在公司是出了名的八面玲珑，和谁都是一团和
气。最后，她送给rah和tina一首玩笑性质的顺口溜：
“老板绝对不会错。如果老板有差错，一定是我看错。如果真
是老板错，也是因为我的错才导致老板的错。如果老板真的
错，只要他不认错，就是我的错。如果老板不认错，我还坚持
说他错，那是错上加错。总而言之，老板绝对不会错这句话绝
对不会错。”
结论
没有胜负，只有选择
三国演义的故事大家都很熟悉。田丰是袁绍的谋臣，为
人刚而犯上，因谏袁绍勿伐曹操而被打入大牢。官渡兵败，袁
绍后悔不听田丰的警告，因为耻见田丰，干脆砍了他的头。
看来，从古至今，说老板错，都不会有好下场。幸运的是，
我们生活在一个民主的时代，饭碗没有了，脑袋还在，所以可
以肆无忌惮地选择：是坚持做人的原则，还是磨平棱角，换取
似锦前程
lucy说，职场并不只有黑和白，很多东西是灰色的，做人
不必太执著。rah和tina却说，就算事业没有大的发展，
也要活得快乐，绝不仰人鼻息。3个女子的辩论分不出胜负，
因为她们想要的东西太不一样，谁也说服不了谁。那么你呢，
会选择什么
131
不管怎么选择，人终归有基本的原则要固守。小错扛扛
无伤大雅，大到有损尊严、名誉，甚至会让你锒铛入狱的错误，
可千万有多远躲多远
55调侃：烟民的十五个等级
一等烟民：大领导型――身上无烟无火，也无人能一睹其
吸烟的英姿。
二等烟民：普通领导型――身上好烟好火，正是“软中华
金玉溪，这样的干部最牛。
三等烟民：办公室主任型――身上有火无烟，桌上烟的品
种琳琅满目。
四等烟民：老板型――身上n包好烟，四处“打人”。
五等烟民：科长型――身上两包烟，看人定标准。
六等烟民：可吸可不吸型――一般不吸烟，一吸必是好
烟。
七等烟民：小烟鬼型――品种单一，恒久不变，偶尔想改
善生活或为了应付场合。
八等烟民：大烟鬼型――好赖不计，冒烟就中。
九等烟民：吸着玩儿型――身上无烟无火，只有好烟才
碰。
十等烟民：吝啬鬼型――身上有烟有火，但人多场合绝对
只掏火，不掏烟。
十一等烟民：吸毒疑似症状型――身上有烟无火，若四周
无人，恨不能钻木取火。
132
十二等烟民：专想占便宜型――身上有火无烟，就等旁人
递烟。
十三等烟民：屡次声称戒烟但仍吸烟不止型――身上无
烟无火，给吸照样吸。还想立牌坊。
十四等烟民：浪费型――身上无烟无火，接了一支，未吸
两口，甩手就丢。
十五等烟民：背叛变节型――原是烟鬼，侥幸戒掉，四处
炫耀。
56职场物语：利用男人的下场
晓芬离婚后不久，离开广西独闯北京，在北京的一家房地
产公司找到了一份总经理秘书的工作，薪水相当高。大概是
受到过男人的背叛，她总在竭力证明自己是个有磁力的女人，
而她的吸引目标就是总经理米家雄。米家雄虽然已有妻室，
但晓芬从没有放弃过努力，这不仅因为米家雄身家千万，跟定
他一生衣食无忧，更因为他是个成熟自信、风度优雅的男人。
晓芬不是蠢女人，她在工作上尽力让他满意，只是在密切
接触时，多加个意味深长的眼神，或趁俯身之机把深深的乳沟
送入他眼内。终于有一天，米家雄约晓芬一起去吃晚饭，饭后
他们默契地到酒店开了房间。
晓芬如愿已偿地俘虏了米家雄的心。两个月后，他们以
出差的名义去长白山旅行。但是，这个假期并不愉快，晓芬太
急于让米家雄给自己许诺了，但是米家雄总是静默应对。
旅行回来，米家雄再也不到晓芬家去。他们都意识到这
133
是个错误，想把关系带回正轨。可是，此时两个人的工作和谐
却一去不返。有一天下班后，米家雄把晓芬留下，冷冷地告诉
她，假如她明天不主动辞职的话，她就会被除名。晓芬一下愣
住了，她哭着恳请他，说自己喜欢这份工作，并保证像过去一
样努力。米家雄想都没有想就拒绝了，他说她不能容忍晓芬
在办公室里多呆一天。
晓芬想借助男人的手，活得更好，但是，她反被男人伤了。
看来，办公室可不是酝酿甜蜜爱情的好地方。当你与某些男
性在公事交往过程中擦出爱火，正准备逾越警戒线，忘情进入
性感境界时，请尽量放缓恋爱的脚步，逼迫自己多想想。要知
道，在职场上，男女间相互吸引，谈情说爱以至这类事，可
不像大学读书时，男女同学之间的恋爱那么单纯。只Ω移Ω动Ω书Ω城Ω要在办
公室里点燃爱火，它就可能会随时烧到你
不少女性希望利用性感来作为手段，获取她想要得到的
东西。可是，她很少思考，任何事情都要付出代价的。特别是
如果你为了晋升而向老板卖弄性感，就应知道，当爱恋的保鲜
期已经过去，浪漫的情怀一去不复返，你连千分之一的目的都
达不到。由于卖弄性感而成功地嫁给老板的比例极其低。在
如此少得可怜的成功机会中，你真想碰碰运气吗如果不能
被幸运女神垂青，你的损失是无法补偿的。因此你要思考清
楚，是否要冒险做赔了身子又赔事业的傻事。
如果不想做办公室里的“性感傻瓜”，也不想被男人中的
第一流“快手”摸到，请为自己立下一些规矩，以便明确底线。
但是，当情爱来临时，千万不要被它冲昏头脑，找个借口将它
废掉。
放弃性感
134
请痛下决心放弃你女性特有的本质，性感。这里所说的
性感不止“肉弹女郎“那样的性感，就连一般的性感也要收敛。
你是否在下列两个问题上犯过错误请进行一下反思：
1是否有意无意表现出诱惑性的动作
2是否在办公室里穿得太过暴露
假如你有过上面两种行为，你的男性同事就会接受到这
样的信息：她在卖弄自己，想通过这种方式解决问题。而如果
你的上司头脑正常、不怀色心的话，他大概也会想：这样的女
性只适合当别人的情人，根本不适合接待客户，更不能为公司
负担重任。
所以，你首先要做个正派的女职员，然后才能有当女主管
的希望。假如你不能凭借学识与能力而只想卖弄风情与性
感，男同事怎么能看得起你呢你的男女主管怎么能赏识你
呢男同事鄙视你，主管又不欣赏你，那你只好一辈子当小职
员了。
57就这样在办公室被上司
我今年34岁，与丈夫结婚多年并育有一女。从1995年
起，我在南京市一家国有公司从事销售工作。1998年，我被
调入该公司的下属单位做营销工作。因工作时间超长、待遇
很低且路途遥远、无法照顾幼女及家庭，两年后我辞职另聘。
没多久，该公司许多人才流失，而我对新找的工作也比较生
疏，仍想回头从事自己熟悉的工作，于是就请求原公司的老领
导和新任总经理l，可否让我回原公司工作。因我工作表现
135
一向很好，不久他们就开会通过了我的请求。2001年，我又
回原公司销售部上班。
说起l，在该公司下属单位工作时，我曾与他打过交道。
1998年的一天，很晚了，我还被上级集团某领导等一干人拉
去陪酒、唱歌。当时任集团办公室主任的l就借机骚扰我，
又亲又抱。那帮领导干部见了却无一人制止，哪怕说句话给
我解个围也好呀但是没有而我，一个比他们的职位不
知低了多少级的员工，只能默默避让，哪敢大声呵斥所以
这次回公司前我也考虑过，我虽略知l的本性，但我想他当
他的老总，我做我的小职员，平时没有什么接触，离他远点就
是了。到底饭碗重要啊我哪里知道，这一步我是自投罗网
两个月后发生的事让我饮恨终身
2001年11月的一个下午，我正要外出拜访客户，在电梯
厅等电梯时，恰遇l从楼下开完会上楼。他叫住我：“你到我
办公室来一下，我跟你说点事。”总经理要找我谈话，我岂有不
听从之理他还拿出钥匙，让我替他开门。我在前面开了门，
他跟在后面进了办公室，我听到“喀哒”一声门被他随手关上。
后来等我反应过来时，他已将房门反锁他使劲把我按倒在
沙发上，整个人压在我身上，不顾我的激烈反抗他的体重
几乎是我的两倍，不一会儿我就筋疲力尽了。我被这突如其
来的袭击吓得麻木了他得逞后居然边穿衣服边说：“你放
心，我做过绝育手术，不会出问题的。”我浑浑噩噩地走出门，
一路走一路流泪。我怎么也想不明白，一个大型国企的领导
怎么敢在光天化日下、在办公室里女下属他的眼里哪
儿还有党纪国法只有色胆包天在大街上，我给自己最好
的女友打了个电话，告诉她刚才发生的一切。她劝我报案，我
136
说我害怕啊是的，整个过程中我都不敢喊叫，事后也不敢报
案因为我害怕，害怕的理由太多了我怕没有人相信我，
别人会认为是我在勾引他，与他较量，无论哪方面我都处于劣
势；即使我告了他，这种事传出去，我的名声也毁了；更重要的
是，我将
... </P></TD>
，每年的寒暑假基本上都会出外
旅游，但跟丈夫和已经上高中的儿子却很少同行，因为“老打
架”。拿登山来说吧，自己体力不支想要坐索道的时候，儿子
却坚持要爬台阶，光是统一行动就会花上很多时间。同事中
也有一些人遇到这种情况，于是这些女老师就合计着大家假
期相同、背景一样、兴趣点也相似，不如以后就搭伴而行。这
些年，她们去了云南、柬埔寨等等好多地方，有时人多些有时
少些，但都玩得轻松愉快。
126
侯女士说，女人到了这个年纪心理上有了积淀感，就不再
喜欢纯游乐的景点了，比如一些人造景观她就没什么兴趣。
这种对人文古迹和自然风光的爱好让她在同游的女伴中找到
了共鸣。选择年龄、品位相当的同性出游，可以很好地掌握节
奏，意见也比较容易达成一致。尤其是有一个艺术专业的好
朋友，她对景物的独到见解是从导游和一般游伴那里听不到
的，这与单纯赶场子似的跟团旅游是绝对两样的感受。
像侯女士这样儿女已长大，自己同女伴出游者其实大有
人在，妈妈级的纯女人队伍在她们中间很受欢迎。女人过了
40岁以后，工作和家务的压力与日俱增，适当脱离家庭角色
出去放松身心，是保证一定自我空间的必要手段。在家是母
亲是妻子，上有老下有小，一家人的饱暖杂务都得整天放心
上，和家里人一起出门旅游，弦也绷得紧紧的，一点放松不下
来。可是和同年龄的女友一起就不同了，大家各自照料，都乐
得省心又开心。
她摊开地图，把这次青藏游的路线指给我看：有青海湖，
有纳木措湖，还有唐古拉山，从拉萨返程时她们还要去敦煌。
整个行程差不多20天，参加者40岁以上的女性为数不少。
虽然侯女士并不亲自驾车，高原反应和路上的艰苦还是让记
者替她捏着把汗。反倒是她自己镇定得很，为了那美丽的梦
中天堂，她正认真做着各种准备，还坚持和同行的好友进行登
山训练。她说：“决定了就去做，因为我们一直都是有梦想的
女人”
代表电影：枟时时刻刻枠
这是三个女人的故事，虽然处于不同的时空，却都渴求更
有意义的生活。她们的故事交织到了一起，在每个时空，女人
127
都为自己的选择而抗争和表达。
一个策划的初衷
在操作这个选题的时候，办公室里的女性鼓掌雀跃，男性
们却不以为然，采访对象中也不乏有介意老婆不跟自己玩的
情况，这里不是要提倡女权运动，也不是要对抗男人，更不是
要离间美好婚姻。我们认为，偶尔的出逃恰恰对爱情是有好
处的，它让爱情在自由和亲密中游移，让男人和女人更稳固的
幸福下去。
54职场策略：老板绝对不会错
老板会犯错吗当然，老板也是人，人非圣贤，焉能无过。
但是，如果老板犯了错，你是不是该指出再如果，老板把错
都推到你身上，你要不要帮他扛不同的人，会有不同的选
择，也就造就了不同的职场命运。
3个女子一台戏。一个周末的下午，sarah、lucy、tina，3
个好友共聚一处，聊聊各自工作的感受。这一聊，便是一场激
烈的唇枪舌剑，大家围绕着一个问题展开了辩论：老板说你
错，你“错”还是不“错”记者以旁观者的身份，记录下了这场
论战。
正方辩手
sarah&tina
老板有错就该认
sarah前一天刚刚失业了。谈起这件事，大家都有些不
解。谁都知道，sarah的职场之路走得颇不平坦，兜兜转转两
128
年多，换过上十家公司，终于锁定现在这份令她心仪的工作，
怎么说丢就丢了问起来，sarah似乎还余怒未消：“我这人
工作兢兢业业，什么事都好商量，唯独有一点，我绝对受不了
冤枉气”再一追问，事情原委简单得不得了：老板在给客户的
邮件中出了错，客户投诉到sarah处，sarah马上如实汇报给
老板。万万没想到，老板听了之后，不仅没有承认错误，反而
倒打一耙，硬是把责任都推到sarah身上，故意大声嘱咐她：
“下次注意，别犯这种低级错误了”sarah惊呆了，眼泪在眼
眶里转了几转，大吼一句：“做错事的明明是你，别把屎盆子往
别人头上扣”
话刚出口，sarah就后悔了。办公室的气氛突然变得很
凝重，所有人都屏住了呼吸，害怕地看着老板铁青的脸。不出
所料，第二天，sarah便卷铺盖走路了。
丢了工作虽然令人郁闷，但sarah认为自己没错。她梗
着脖子，像斗架的小公鸡一样，不服气地说：“做人要有原则，
不是我的错，休想让我承认”
“对”sarah的论点，得到了tina的热烈响应。有过相
似遭遇的她，对sarah同病相怜，毫不犹豫地站到了支持者的
阵营中。
比起sarah，tina和老板骂战要“经典”得多。洋老板犯
了错却死不承认，直肠子的tina偏要跟老板辩个清楚。老板
面子上挂不住，只好撂下一句狠话：“我是你的老板”这句话
不但没有刹住tina的“嚣张气焰”，反而让她一蹦三尺高：“你
是老板，看看你做的事情，像不像个老板”从这句话开始，情
况急转直下。老外到底不懂中国“好男不跟女斗”的古训，忍
不住撕去了温文的面具，跟tina大吵起来。不过，tina的攻
129
势实在太凌厉，眼泪、道理、中文、外文一齐上阵，直骂得老板
丢盔卸甲，缴械投降。所以，同样是被炒，tina被炒得扬眉吐
气。
“我就是要争口气什么都拗不过一个理字”tina做
了总结陈词。
反方辩手
lucy
老板绝对不会错
尽管反方势单力孤，但lucy颇有一个顶俩的气势。她
好整以暇，慢条斯理地开口了：“你们怎么都这么沉不住气
我的老板只要说是我的错，不管是与不是，我只有一个回答：
对不起，我马上改。我不仅平平安安地做到了今天，而且老
板越来越倚重我了。”
正方对此嗤之以鼻：“你做人毫无原则，不值得学习。”
lucy发出一阵大笑：“如果你们继续坚持这个原则，你们将继
续不停地换工作。”看着她们难以置信的眼神，lucy讲了自己
的故事。
“现代人，谁没有脾气谁甘心受窝囊气我刚入行的时
候，也跟老板发生过冲突。”lucy说，刚从校门出来，她也是个
不知天高地厚的小丫头，也喜欢跟老板直话直说。老板不喜
欢她，总是把重要的工作交给办公室里另一个大学生。lucy
一直不明白，自己的能力明明比那个女孩强，为什么得不到重
用看着那个同事步步高升，自己却挪不了窝，lucy急了。
同事“高价”跳槽的那一天，lucy在洗手间遇到了她。女
孩主动叫住她，说：“你知道为什么你的能力很强，老板却不喜
欢你吗”lucy茫然地摇了摇头。女孩笑着说：“老板终究是
130
老板，面子和威信对他们很重要。你以为他们不清楚自己做
错了吗只是他们不能在下属面前承认。如果你帮他扛下来
了，他会感激你、信任你，日后会加倍回报你。你呀，就是个性
太强了。”
lucy如醍醐灌顶。现在，她是一家著名合资公司的人力
资源部经理，在公司是出了名的八面玲珑，和谁都是一团和
气。最后，她送给rah和tina一首玩笑性质的顺口溜：
“老板绝对不会错。如果老板有差错，一定是我看错。如果真
是老板错，也是因为我的错才导致老板的错。如果老板真的
错，只要他不认错，就是我的错。如果老板不认错，我还坚持
说他错，那是错上加错。总而言之，老板绝对不会错这句话绝
对不会错。”
结论
没有胜负，只有选择
三国演义的故事大家都很熟悉。田丰是袁绍的谋臣，为
人刚而犯上，因谏袁绍勿伐曹操而被打入大牢。官渡兵败，袁
绍后悔不听田丰的警告，因为耻见田丰，干脆砍了他的头。
看来，从古至今，说老板错，都不会有好下场。幸运的是，
我们生活在一个民主的时代，饭碗没有了，脑袋还在，所以可
以肆无忌惮地选择：是坚持做人的原则，还是磨平棱角，换取
似锦前程
lucy说，职场并不只有黑和白，很多东西是灰色的，做人
不必太执著。rah和tina却说，就算事业没有大的发展，
也要活得快乐，绝不仰人鼻息。3个女子的辩论分不出胜负，
因为她们想要的东西太不一样，谁也说服不了谁。那么你呢，
会选择什么
131
不管怎么选择，人终归有基本的原则要固守。小错扛扛
无伤大雅，大到有损尊严、名誉，甚至会让你锒铛入狱的错误，
可千万有多远躲多远
55调侃：烟民的十五个等级
一等烟民：大领导型――身上无烟无火，也无人能一睹其
吸烟的英姿。
二等烟民：普通领导型――身上好烟好火，正是“软中华
金玉溪，这样的干部最牛。
三等烟民：办公室主任型――身上有火无烟，桌上烟的品
种琳琅满目。
四等烟民：老板型――身上n包好烟，四处“打人”。
五等烟民：科长型――身上两包烟，看人定标准。
六等烟民：可吸可不吸型――一般不吸烟，一吸必是好
烟。
七等烟民：小烟鬼型――品种单一，恒久不变，偶尔想改
善生活或为了应付场合。
八等烟民：大烟鬼型――好赖不计，冒烟就中。
九等烟民：吸着玩儿型――身上无烟无火，只有好烟才
碰。
十等烟民：吝啬鬼型――身上有烟有火，但人多场合绝对
只掏火，不掏烟。
十一等烟民：吸毒疑似症状型――身上有烟无火，若四周
无人，恨不能钻木取火。
132
十二等烟民：专想占便宜型――身上有火无烟，就等旁人
递烟。
十三等烟民：屡次声称戒烟但仍吸烟不止型――身上无
烟无火，给吸照样吸。还想立牌坊。
十四等烟民：浪费型――身上无烟无火，接了一支，未吸
两口，甩手就丢。
十五等烟民：背叛变节型――原是烟鬼，侥幸戒掉，四处
炫耀。
56职场物语：利用男人的下场
晓芬离婚后不久，离开广西独闯北京，在北京的一家房地
产公司找到了一份总经理秘书的工作，薪水相当高。大概是
受到过男人的背叛，她总在竭力证明自己是个有磁力的女人，
而她的吸引目标就是总经理米家雄。米家雄虽然已有妻室，
但晓芬从没有放弃过努力，这不仅因为米家雄身家千万，跟定
他一生衣食无忧，更因为他是个成熟自信、风度优雅的男人。
晓芬不是蠢女人，她在工作上尽力让他满意，只是在密切
接触时，多加个意味深长的眼神，或趁俯身之机把深深的乳沟
送入他眼内。终于有一天，米家雄约晓芬一起去吃晚饭，饭后
他们默契地到酒店开了房间。
晓芬如愿已偿地俘虏了米家雄的心。两个月后，他们以
出差的名义去长白山旅行。但是，这个假期并不愉快，晓芬太
急于让米家雄给自己许诺了，但是米家雄总是静默应对。
旅行回来，米家雄再也不到晓芬家去。他们都意识到这
133
是个错误，想把关系带回正轨。可是，此时两个人的工作和谐
却一去不返。有一天下班后，米家雄把晓芬留下，冷冷地告诉
她，假如她明天不主动辞职的话，她就会被除名。晓芬一下愣
住了，她哭着恳请他，说自己喜欢这份工作，并保证像过去一
样努力。米家雄想都没有想就拒绝了，他说她不能容忍晓芬
在办公室里多呆一天。
晓芬想借助男人的手，活得更好，但是，她反被男人伤了。
看来，办公室可不是酝酿甜蜜爱情的好地方。当你与某些男
性在公事交往过程中擦出爱火，正准备逾越警戒线，忘情进入
性感境界时，请尽量放缓恋爱的脚步，逼迫自己多想想。要知
道，在职场上，男女间相互吸引，谈情说爱以至这类事，可
不像大学读书时，男女同学之间的恋爱那么单纯。只Ω移Ω动Ω书Ω城Ω要在办
公室里点燃爱火，它就可能会随时烧到你
不少女性希望利用性感来作为手段，获取她想要得到的
东西。可是，她很少思考，任何事情都要付出代价的。特别是
如果你为了晋升而向老板卖弄性感，就应知道，当爱恋的保鲜
期已经过去，浪漫的情怀一去不复返，你连千分之一的目的都
达不到。由于卖弄性感而成功地嫁给老板的比例极其低。在
如此少得可怜的成功机会中，你真想碰碰运气吗如果不能
被幸运女神垂青，你的损失是无法补偿的。因此你要思考清
楚，是否要冒险做赔了身子又赔事业的傻事。
如果不想做办公室里的“性感傻瓜”，也不想被男人中的
第一流“快手”摸到，请为自己立下一些规矩，以便明确底线。
但是，当情爱来临时，千万不要被它冲昏头脑，找个借口将它
废掉。
放弃性感
134
请痛下决心放弃你女性特有的本质，性感。这里所说的
性感不止“肉弹女郎“那样的性感，就连一般的性感也要收敛。
你是否在下列两个问题上犯过错误请进行一下反思：
1是否有意无意表现出诱惑性的动作
2是否在办公室里穿得太过暴露
假如你有过上面两种行为，你的男性同事就会接受到这
样的信息：她在卖弄自己，想通过这种方式解决问题。而如果
你的上司头脑正常、不怀色心的话，他大概也会想：这样的女
性只适合当别人的情人，根本不适合接待客户，更不能为公司
负担重任。
所以，你首先要做个正派的女职员，然后才能有当女主管
的希望。假如你不能凭借学识与能力而只想卖弄风情与性
感，男同事怎么能看得起你呢你的男女主管怎么能赏识你
呢男同事鄙视你，主管又不欣赏你，那你只好一辈子当小职
员了。
57就这样在办公室被上司
我今年34岁，与丈夫结婚多年并育有一女。从1995年
起，我在南京市一家国有公司从事销售工作。1998年，我被
调入该公司的下属单位做营销工作。因工作时间超长、待遇
很低且路途遥远、无法照顾幼女及家庭，两年后我辞职另聘。
没多久，该公司许多人才流失，而我对新找的工作也比较生
疏，仍想回头从事自己熟悉的工作，于是就请求原公司的老领
导和新任总经理l，可否让我回原公司工作。因我工作表现
135
一向很好，不久他们就开会通过了我的请求。2001年，我又
回原公司销售部上班。
说起l，在该公司下属单位工作时，我曾与他打过交道。
1998年的一天，很晚了，我还被上级集团某领导等一干人拉
去陪酒、唱歌。当时任集团办公室主任的l就借机骚扰我，
又亲又抱。那帮领导干部见了却无一人制止，哪怕说句话给
我解个围也好呀但是没有而我，一个比他们的职位不
知低了多少级的员工，只能默默避让，哪敢大声呵斥所以
这次回公司前我也考虑过，我虽略知l的本性，但我想他当
他的老总，我做我的小职员，平时没有什么接触，离他远点就
是了。到底饭碗重要啊我哪里知道，这一步我是自投罗网
两个月后发生的事让我饮恨终身
2001年11月的一个下午，我正要外出拜访客户，在电梯
厅等电梯时，恰遇l从楼下开完会上楼。他叫住我：“你到我
办公室来一下，我跟你说点事。”总经理要找我谈话，我岂有不
听从之理他还拿出钥匙，让我替他开门。我在前面开了门，
他跟在后面进了办公室，我听到“喀哒”一声门被他随手关上。
后来等我反应过来时，他已将房门反锁他使劲把我按倒在
沙发上，整个人压在我身上，不顾我的激烈反抗他的体重
几乎是我的两倍，不一会儿我就筋疲力尽了。我被这突如其
来的袭击吓得麻木了他得逞后居然边穿衣服边说：“你放
心，我做过绝育手术，不会出问题的。”我浑浑噩噩地走出门，
一路走一路流泪。我怎么也想不明白，一个大型国企的领导
怎么敢在光天化日下、在办公室里女下属他的眼里哪
儿还有党纪国法只有色胆包天在大街上，我给自己最好
的女友打了个电话，告诉她刚才发生的一切。她劝我报案，我
136
说我害怕啊是的，整个过程中我都不敢喊叫，事后也不敢报
案因为我害怕，害怕的理由太多了我怕没有人相信我，
别人会认为是我在勾引他，与他较量，无论哪方面我都处于劣
势；即使我告了他，这种事传出去，我的名声也毁了；更重要的
是，我将
... </P></TD>